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14 537 résultats pour « engagement unilatéral de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00892

Cassation

5 juin 2019

5 juin 2019

versement de l'indemnité spécifique et transactionnelle, ne peut donc être analysé comme constitutif d'un accord atypique ; Attendu, cependant, que la mise en oeuvre d'un accord atypique ou d'un engagement

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CC

soc

613724b4cd58014677417ad9

Cassation

28 novembre 2006

28 novembre 2006

unilatéral de l'employeur, énonce essentiellement que les pièces démontrent que, comme il le soutient, l'employeur ne considérait plus que le poste de chef de secteur était fonctionnellement un poste

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soc

613724f6cd58014677419d31

Cassation

17 octobre 2007

17 octobre 2007

journalistes, des salaires correspondant aux minima conventionnels prévus par la convention collective nationale des journalistes de la presse quotidienne régionale, augmentés de 10 % conformément à un engagement

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soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00526

Cassation

11 mai 2023

11 mai 2023

La durée de la prescription étant déterminée par la nature de la créance invoquée, l'action en paiement d'un rappel de gratification allouée au titre de la médaille du travail en vertu d'un engagement

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soc

613723cdcd5801467740e5f7

Cassation

7 novembre 2001

7 novembre 2001

dans son mode de détermination, que le jugement qui a dit que la prime versée constituait un élément de rémunération sera infirmé ; Attendu cependant que lorsqu'elle est payée en exécution d'un engagement

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soc

ECLI:FR:CCASS:2026:SO00510

Cassation

3 juin 2026

3 juin 2026

vacant avant de le pourvoir par le recours à la sous-traitance et d'obtenir le paiement d'une somme à titre de dommages et intérêts pour violation des dispositions sur la priorité d'emploi et des engagements

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01105

Cassation

18 mai 2011

18 mai 2011

unilatéral à durée déterminée de la société SNEB Casino Ruhl avait pris fin sans formalisme, la cour d'appel a violé les règles régissant les usages et engagements unilatéraux de l'employeur et l'article

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01583

Cassation

5 juillet 2011

5 juillet 2011

avantage résultant d'un engagement unilatéral de l'employeur constitue une restriction de cet avantage et nécessite donc une dénonciation de l'engagement antérieur, ainsi qu'une information individuelle

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01585

Cassation

5 juillet 2011

5 juillet 2011

d'un engagement unilatéral de l'employeur constitue une restriction de cet avantage et nécessite donc une dénonciation de l'engagement antérieur, ainsi qu'une information individuelle du ou des salariés

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01586

Cassation

5 juillet 2011

5 juillet 2011

d'un engagement unilatéral de l'employeur constitue une restriction de cet avantage et nécessite donc une dénonciation de l'engagement antérieur, ainsi qu'une information individuelle du ou des salariés

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soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01584

Cassation

5 juillet 2011

5 juillet 2011

avantage résultant d'un engagement unilatéral de l'employeur constitue une restriction de cet avantage et nécessite donc une dénonciation de l'engagement antérieur, ainsi qu'une information individuelle

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soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00367

Cassation

31 janvier 2012

31 janvier 2012

unilatéral de l'employeur ni sur la portée de cet engagement, a violé le texte susvisé ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 13 octobre 2010, entre

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soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00305

Cassation

12 février 2016

12 février 2016

[C] un rappel de salaires d'un montant de 191,67 €, outre les congés payés y afférents, correspondant à deux jours de repos non attribués en 2011 et 2012 ; Aux motifs que « l'engagement unilatéral de

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soc

6137249ccd58014677416ebc

Cassation

26 octobre 2005

26 octobre 2005

de 3 mois pour la dénonciation des véritables accords collectifs ; qu'en statuant ainsi, lorsque la dénonciation d'un engagement unilatéral de l'employeur n'est pas soumis au délai minimum de préavis

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soc

61372488cd58014677416483

Cassation

7 mars 2006

7 mars 2006

unilatéral de l'employeur, une prime constitue un élément de salaire et est obligatoire pour l'employeur dans les conditions fixées par cet engagement, peu important son caractère variable ; Qu'en

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soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10894

Cassation

26 octobre 2022

26 octobre 2022

[W] [X] la somme de 250.000 euros à titre de dommages et intérêts avec intérêt au taux légal à compter de l'arrêt du 18 mars 2021 ; Sur l'existence d'un engagement unilatéral de l'employeur : 1°)

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soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01895

Cassation

23 septembre 2009

23 septembre 2009

représentatives de frais sont dues dans les conditions prévues par la convention collective ou le contrat de travail, selon l'engagement unilatéral de l'employeur ou, à défaut, par référence aux usages

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soc

61372388cd5801467740b055

Cassation

28 novembre 2000

28 novembre 2000

ressources humaines du groupe Spie Batignolles, dont elle contestait que certaines des dispositions permettaient de fixer la date de son établissement au mois de mars 1986, ne constituait pas un engagement

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soc

ECLI:FR:CCASS:2025:SO00092

Cassation

29 janvier 2025

29 janvier 2025

unilatéral de l'employeur", la formule "les dispositions de la recommandation appliquées par l'ADIL ont valeur d'engagement unilatéral de l'employeur" ; que ce n'est donc que dans l'hypothèse où une ADIL

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soc

ECLI:FR:CCASS:2024:SO00746

Cassation

11 septembre 2024

11 septembre 2024

est tenue à une égalité de traitement entre tous ses salariés, sans distinction selon que le statut collectif résulte d'un accord négocié ou d'un engagement unilatéral de l'employeur ; qu'en se bornant

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