Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
15 656 résultats pour « périodes triennales pour donner congé »
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110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
15 656 résultats pour « périodes triennales pour donner congé »
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Article D353-39
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 39 > 04 > 82
Toutefois, s'il est conclu au cours de la première période triennale de la convention, sa durée est limitée à la durée restant à courir jusqu'à l'expiration de ladite période.
Article L145-4
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 37 > 66 > 71
Toutefois, le preneur a la faculté de donner congé à l'expiration d'une période triennale, au moins six mois à l'avance, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par acte extrajudiciaire.
Article 19-1
L'autorité qui a accordé le congé de présence parentale fait procéder aux enquêtes nécessaires pour s'assurer que l'activité du bénéficiaire du congé est réellement consacrée à donner des soins à son enfant.
Article 32
Il en est ainsi jusqu'au moment où le fonctionnaire sollicite l'octroi de l'ultime période de congé rétribuée à laquelle il peut prétendre.
Article 4
Un contrat d'objectifs et de performance, conclu avec le ministre chargé de la culture, détermine les orientations de l'établissement et les moyens correspondants pour une période triennale.
Article D353-41
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 39 > 04 > 82
A l'expiration de chaque période triennale, les loyers peuvent faire l'objet d'un réajustement dans la limite du loyer maximum.
Article D353-135
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 39 > 04 > 85
A l'expiration de chaque période triennale, les loyers peuvent faire l'objet d'un réajustement dans la limite du loyer maximum.
Article D353-133
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 39 > 04 > 85
Au cours de chaque période triennale, le locataire peut résilier le bail à tout moment, sous réserve d'un préavis de trois mois ramené à un mois en cas de changement de résidence pour raisons professionnelles ou familiales graves.
Article L302-8
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 21 > 12
Les périodes triennales visées au présent alinéa débutent le 1er janvier 2002. VII.
Article 5
Les congés payés pourront être pris en une ou plusieurs fois suivant les nécessités du service. Les congés non pris, pour quelque cause que ce soit, ne peuvent donner lieu au payement d'indemnités compensatrices.
Article 1
Sont approuvés, annexés au présent arrêté (non reproduits), les tarifs de risques établis par la caisse régionale d'assurance maladie de Strasbourg, au vu des résultats statistiques afférents à la période triennale de 1991, 1992, 1993.
Article 14-2
-L'agent contractuel bénéficie, sur sa demande, d'un congé de présence parentale. Ce congé n'est pas rémunéré.
Article 20 bis
-L'agent contractuel bénéficie, sur sa demande, d'un congé de présence parentale. Ce congé n'est pas rémunéré.
Article 22
Le décompte de la période de trente-six mois s'effectue à partir de la date initiale d'ouverture du droit au congé.
Article L145-7-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 20 > 89 > 80
Les baux commerciaux signés entre les propriétaires et les exploitants de résidences de tourisme mentionnées à l'article L. 321-1 du code du tourisme sont d'une durée de neuf ans minimum, sans possibilité de résiliation à l'expiration d'une période triennale
Article 8
Le nombre de salariés d'un établissement répondant à la définition donnée à l'article 7 ci-dessus est déterminé, pour chaque période triennale de référence, en divisant par 180 le nombre total de journées de travail fournies au cours de chaque année civile
Article 2
Seules sont prises en compte, dans la durée minimum de services exigée à partir de la date de la nomination, les périodes accomplies en position d'activité, y compris les congés annuels, les congés ordinaires de maladie et les congés de maternité.
Article Annexe
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 06 > 78 > 42
-----------: : PERIODE : :--------------------------------: : 8.
Article 112
Le décompte de la période de trente-six mois s'effectue à compter de la date initiale d'ouverture du droit au congé.
Article R4138-33-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 51 > 67 > 21
Le don est fait sous forme de jour entier. Le militaire bénéficiaire d'un ou plusieurs jours donnés reste en position d'activité et conserve sa rémunération pendant sa période d'absence conformément à l'article L. 4138-2.
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