Le salarié fait grief à l'arrêt de le débouter de sa demande formée au titre de la prime de langue alors : « 1°/ que M.

alloué à Mme X... une prime de langue calculée sur la base de la rémunération perçue par la salariée, et non sur la base du salaire minimum du niveau III de la convention collective, la cour d'appel n'a

de langue, l'arrêt rendu le 29 février 2008, entre les parties, par la cour d'appel de Douai ; DIT n'y avoir lieu à renvoi ; Déboute Mme X... de sa demande de prime de langue ; Condamne Mme X...

X... et cinq autres salariés de la société Méribel Alpina, employés en qualité d'agent d'exploitation, soutenant que la prime de langue étrangère qui leur était versée depuis 2010 devait l'être depuis

l'employeur s'il n'a pas fait l'objet, dans les deux mois de sa signature, d'une dénonciation écrite et dûment motivée ; Attendu que l'arrêt a condamné la société TOE à verser à Mme Z... un arriéré de prime

d'une « prime de langue » au bénéfice des salariés « amenés, à la demande de l'employeur, à utiliser de façon permanente d'autres langues étrangères », et précise que cette prime devra être mentionnée

Il résulte des circonstances de l'espèce que l'application des dispositions de la convention collective des transports routiers et des activités auxiliaires du transports autorise le paiement d'une prime

conclut : à l'Infirmation de l'ordonnance, à l'existence d'une contestation sérieuse, à l'absence de preuve d'un travail de traduction ou version depuis cinq ans justifiant l'application de la prime

la nature même de la profession, à utiliser en sus de leur langue maternelle une des langues officielles en usage dans la C.E.E. ; de ce fait, ils ne percevront la prime de langues que s'ils ont été

en qualité d'assistantes commerciales par la société Contiship Container, aux droits de laquelle vient la société Canmar Contship, ont saisi la juridiction prud'homale de demandes en paiement d'une prime

Alpina en qualité d'hôtesse de vente, soutenant que la prime de langues étrangères qui lui était versée depuis 2010 devait l'être depuis son embauche, a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir le

AU COURS DES TROIS ANNEES PASSEES AU SERVICE DE SON EMPLOYEUR, IL CONVENAIT DE DIRE QUE L'ABSENCE DE REFERENCE A LA PRIME DE LANGUES ETRANGERES SUR LES BULLETINS DE PAIE, ENCORE QU'ELLE SOIT CRITIQUABLE

de langue, - 11.553,52 € à titre de rappel de la prime d'ancienneté, - 1.312,79 € au titre des congés payés sur le rappel de la prime d'ancienneté et la prime de langue, le tout avec intérêt au taux

Motifs de la décision Sur la prime de langue Mme [L] sollicite le paiement de la prime de langue prévue par l'article 33 de la convention collective des agences de voyages, contestée par les AGS

X... de sa demande de condamnation de son employeur à lui verser une prime de langue.

Primes de langue

lorsqu'il est traducteur et rédacteur (…)." ; Attendu que Mme X..., et 4 autres salariés de la société ABX Logistic Eurocargo France, faisant valoir que leur employeur versait depuis le 1er mars 2004 la prime

Un avenant de révision n° 2 de l'accord négociation annuelle obligatoire 2018-2019 (prime de langue) signé le 22/12/2018