Article Annexe

CRITÈRES D'APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES MAGISTRATS (CONSEILLERS ET PREMIERS CONSEILLERS) 1. Aptitudes à l'exercice des fonctions juridictionnelles : - étendue des connaissances ; - précision des connaissances ; - sens de l'application du droit ; - qualité de l'expression écrite et orale ; - sens de la collégialité et de la participation au débat et au délibéré ; - capacité à décider. 2. Aptitudes professionnelles générales : - compréhension du contexte de l'activité contentieuse ; - aptitude au changement ; - respect de l'organisation collective du travail ; - autonomie et sens de l'organisation. 3. Manière de servir : - efficacité et puissance de travail ; - sens du service public ; - implication dans le fonctionnement général et la vie de la juridiction ; - qualités relationnelles au sein et à l'extérieur de la juridiction. 4. Aptitude à l'exercice des fonctions d'encadrement : - capacité d'écoute et d'animation ; - sens de l'organisation et de la gestion ; - capacité d'anticipation et de proposition ; - exercice de l'autorité ; - relations publiques. CRITÈRES D'APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES MAGISTRATS (PRÉSIDENTS) 1. Aptitudes à l'exercice des fonctions juridictionnelles d'encadrement : - sens de la direction de la collégialité ; - capacité à décider ; - qualité de la révision ; - encadrement du greffe ; - sens de l'évaluation des magistrats. 2. Aptitudes à l'exercice des fonctions d'encadrement : - capacités d'écoute et d'animation ; - sens de l'organisation et de la gestion ; - capacités d'anticipation et de proposition ; - exercice de l'autorité ; - relations publiques. 3. Aptitudes professionnelles générales : - aptitude au changement ; - respect de l'organisation collective du travail. 4. Manière de servir : - efficacité et puissance de travail ; - maîtrise des connaissances et du raisonnement juridiques ; - sens du service public ; - implication dans le fonctionnement général et la vie de la juridiction ; - qualités relationnelles au sein et à l'extérieur de la juridiction. CRITÈRES D'APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES CHEFS DE JURIDICTION - aptitudes à la constitution et à l'animation d'une équipe ; - capacités d'écoute et de dialogue ; - sens de l'organisation et de la gestion ; - attention portée à la cohésion magistrats/greffe ; - exercice de l'autorité ; - qualités d'évaluateur ; - attention portée aux questions de formation ; - attention portée aux décisions rendues par la juridiction ; - capacités d'anticipation et de proposition ; - relations publiques.