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SIREN 342 044 203

SIREN

COMPATIBLE

342 044 203 PARIS

19 décision(s) judiciaire(s) recensée(s)

Score de risque légal

31

Risque faible

19 décision(s) · activité judiciaire notable, aucun incident majeur.

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Décisions mentionnant ce SIREN

Cour d'Appel

6799c937d742d0b11d26bdbb

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28 janvier 2025

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Cour d'Appel

6700d6f3836fac7141b7ea10

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4 octobre 2024

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Cour d'Appel

662b43d7fe254500083149e2

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25 avril 2024

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Cour d'Appel

63d229f09b3c8605deec1e53

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25 janvier 2023

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Cour d'Appel

6300797c521ab1c563ce0a21

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13 juillet 2022

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Cour d'Appel

627df79a0d41e0057d43e26c

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12 mai 2022

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Cour d'Appel

5fd9960773043a87d39cef36

DÉFAVORABLE

Confirmation du jugement de première instance, condamnation de la société Ratheau à rembourser à Pôle emploi les indemnités de chômage versées au salarié dans la limite de six mois, condamnation de la société Ratheau aux dépens de première instance et d'appel, et condamnation à verser au salarié une indemnité de 1 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

8 janvier 2020

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Cour d'Appel

5fd991d077d0728314687da2

DÉFAVORABLE

La Cour d’appel confirme le jugement du Conseil de prud’hommes, sauf quant aux sommes allouées à la salariée. Elle déclare que le licenciement est fondé sur une cause réelle et sérieuse et que le refus de reclassement est abusif. Elle fixe la créance de la salariée dans la procédure collective de la SAS AUX ARCADES à 245,59 € outre 24,55 € d’indemnité de congés payés, rejette le reste de ses demandes, ne prononce aucune condamnation sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile, déclare l’arrêt commun à l’AGS CGEA qui devra garantir, et met les dépens d’appel et de première instance à la charge de l’employeur.

25 octobre 2019

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Cour d'Appel

5fdb27e3eff443bc9023b7ad

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4 avril 2019

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Cour d'Appel

5fdcced7985ed83a1eceb740

DÉFAVORABLE

La cour d'appel infirme partiellement le jugement du conseil de prud'hommes en déclarant recevables certaines demandes initialement irrecevables et en condamnant l'employeur au paiement de sommes spécifiques (solde de congés payés, rappel de salaire pour non-maintien du salaire, congés payés afférents, réparation du préjudice pour absence de visite médicale). Elle déboute le salarié de sa demande de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail. Elle confirme le surplus du jugement et condamne l'employeur aux dépens.

26 octobre 2018

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Cour d'Appel

6035aa7b6d186e0e780887d2

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21 mars 2016

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Cour d'Appel

615e0cf2c25a97f0381f4b36

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10 décembre 2014

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Cour d'Appel

6253cc95bd3db21cbdd90946

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17 juin 2013

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Cour d'Appel

6253cc3cbd3db21cbdd8f929

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25 juin 2012

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Cour d'Appel

6163773af6919f4eda2c38c6

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28 janvier 2011

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Cour d'Appel

6253caa0bd3db21cbdd8b96f

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28 mai 2008

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Cour d'Appel

6253c9cfbd3db21cbdd8947c

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23 octobre 2007

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Cour d'Appel

6253c9e6bd3db21cbdd89847

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11 juillet 2007

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Cour d'Appel

6253c883bd3db21cbdd8576d

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20 juin 2001

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