Par lettres recommandées avec accusé de réception du 2 janvier et 23 janvier 2007, l'employeur a sollicité en vain des explications de la salariée.

Le 11.04.2012 par courriel doublé d'une lettre adressée par Federal express, l'employeur a rappelé au salarié ses obligations en matière de non divulgation des secrets commerciaux après que le salarié

31 août de 1964 à 1967 ; il a fait valoir ses droits à une retraite anticipée au 1er juin 2007 ; le 1er février 2011, la caisse a annulé le rachat.

du 27 juillet 1999, l'employeur a demandé à Jacques X... de lui adresser par retour du courrier ses rapports d'activité ; que par lettre du 31 juillet, le salarié a répondu qu'il n'avait jamais établi

Par lettre du 1er février 2006, l'employeur a réfuté la thèse de son salarié, lui indiquant que les fautes graves qui lui étaient reprochées l'avaient conduit à préférer une démission, et qu'il n'avait

[O], âgé de 63 ans, a adressé à l'association le 2 septembre 2013, une lettre l'informant de sa volonté de faire valoir ses droits à la retraite.

de faire parti des effectifs, c'est à sa demande, comme le montre sa lettre du 2 août 2001.

La DIRECCTE faisait savoir à l'employeur par lettre du 5 janvier 2011 que la demande d'homologation était refusée aux motifs, d'une part, que la date de fin du délai de rétractation indiquée sur le formulaire

les salariés ayant 6 mois « d'ancienneté continue » sont affiliés au régime de retraite supplémentaire CGNRS.

Si les conditions d'exercice de ce premier droit de retrait sont évoquées à titre d'historique dans la lettre de licenciement, les absences visées comme injustifiées sont relatives aux droits de retrait

Par lettre du 3 janvier 2012, la caisse d'assurance retraite d'Ile de France a informé M.

Par courrier recommandé en date du 24 juillet 2013, la société TFN PROPRETE IDF a pris acte de la décision du salarié de faire valoir ses droits à la retraite, en lui précisant que la relation contractuelle

l'âge de 60 ans et qu'il pouvait bénéficier d'une retraite à taux plein Contestant cette décision, Monsieur X... a saisi la juridiction prud'homale.

nationale de l'industrie des tuiles et des briques, cette lettre ayant été précédée d'un entretien le 29 mai 2009 entre l'employeur et le salarié à propos de sa mise à la retraite et ayant été suivie

Par lettre du 20 mai 2021, Mme [Q] a été convoquée à un entretien préalable fixé au 2 juin 2021.

notifiée au salarié.

à des salariées - et la réflexion que M.

Or, à l'examen des pièces n°23, 24 et 25 du salarié, et n°8 de la société Restalliance la cour constate: - que par lettre recommandée avec accusé de réception du 6/04/2020 adressée à la société Restalliance

 ; qu'en matière d'exonération de cotisations sociales et de départ à la retraite, la Cour de cassation juge qu'une indemnité transactionnelle versée à un salarié à la suite de son départ à la retraite

Il est admis par la jurisprudence que l'acceptation du salarié de la rétractation de l'employeur à la mesure de son licenciement peut être expresse mais également implicite et résulte de son comportement