[L] ne reposait pas sur une cause réelle et sérieuse. Sur l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse Le licenciement ne reposant pas sur une cause réelle et sérieuse, M.

réelle ni sérieuse, condamner la société [1] : * indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 3 671 euros * indemnité de préavis : 11 013 euros bruts * indemnité de congés payés sur

réelle et sérieuse, de débouter M.

Sur le bien-fondé du licenciement Aux termes de l'article L.1232-1 du code du travail, tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

[B] ne fournit aucun élément qui établirait un risque de non-restitution en cas d'infirmation de la décision.

[L] aux fins de voir : - Constater qu'il existe, en l'espèce, un moyen sérieux d'annulation ou de réformation du jugement entrepris, en ce que la condamnation personnelle de M.

[O] [Q] est sans cause réelle et sérieuse. . Fixer en conséquence au passif de [1] SA la somme de 35 360 euros de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de réformation au sens de l'article 514-3 du Code de procédure civile ; qu'en tout état de cause, aucun moyen sérieux n'est caractérisé dès lors que les griefs tirés d'un prétendu dol ou d'une erreur

[Z] [I] repose sur une cause réelle et sérieuse ; - débouté M. [Z] [I] de sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - rejeté la demande présentée par M.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.

réelle et sérieuse, outre des arriérés de salaire au titre de la violation des dispositions de l'article L 1224-1 du code du travail.