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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre sociale
6440d7ece704a005d1ed6f88
19 avril 2023
statut de salarié souscrit par la [20], auprès de la [25], dans le cadre d'un contrat Groupe bénéficiant à l'ensemble des collaborateurs du Groupe.
Pôle 6 - Chambre 13
69748f48cdc6046d478850bc
23 janvier 2026
Le contrat d'assurance-groupe souscrit par la société [8] auprès de la compagnie [5] le 16 juillet 1986 et identifié par le numéro de police n 9180/21461 (pièce 1 des appelants) prévoit, dans son l'article
Ch.protection sociale 4-7
68df58915835300816d814fe
2 octobre 2025
chaque salarié auprès d'une compagnie d'assurance, en l'espèce [12].
5e chambre Pole social
6a22604ecdc6046d4738cded
4 juin 2026
L'article L5424-2 du même code stipule, dans sa version applicable, que les employeurs mentionnés à l'article L. 5424-1 assurent la charge et la gestion de l'allocation d'assurance.
Pôle 6 - Chambre 2
5fd967fd34aa9d5395b7628e
6 février 2020
A la suite de cette fusion entre le groupe STERIA (environ 6 000 salariés en France sur 20.000 dans le monde) et le groupe SOPRA (environ 9 000 salariés en France sur 16 000 au total), a été créée l'UES
Pôle 6 - Chambre 12
6871ecf7542d85a267f3c717
11 juillet 2025
En outre, la qualification d'accident du travail ne saurait être retenue lorsque le salarié s'est soustrait à l'autorité de son employeur.
Chambre commerciale 3-1
671b35bc2edfb0b58c05f122
24 octobre 2024
a tenu cette position devant le pôle social du tribunal judiciaire de Grenoble qui s'est déclaré incompétent pour interpréter la police d'assurance souscrite par la société utilisatrice, que la société
Pôle 6 - Chambre 5
64422a00d2fa6fd0f8040571
20 avril 2023
[V] et [K] produits par l'appelant corroborés par leurs attestations qu'en ce qui concerne le derniers fonds, la répartition des parts au profit des équipes impliquées dont M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
64a7af983bcaf505db69641e
6 juillet 2023
L'intervention d'un tiers dans la mise à disposition d'un véhicule au profit d'un salarié n'exclut pas par elle-même l'existence d'un avantage en nature conféré par l'employeur à son salarié.
Cour d'Appel
6253cc8dbd3db21cbdd9075f
10 juin 2013
Le 1er janvier 1977, il bénéficiait d'un nouveau contrat prévoyant un mode de rémunération basé sur un revenu fixe, sur des commissions d'acquisition calculées à partir de divers produits d'assurance,
64a7af943bcaf505db6963fe
2e chambre sociale
6811b37d893ab038bd466071
29 avril 2025
Si un doute subsiste, il profite au salarié.
6e chambre
603762cf7725cc3ff500cabe
31 mars 2015
de la BNP PARIBAS (BNPP) pour la somme de 114 millions d'euros ; Que pendant l'année qui a précédé, la direction du groupe DEXIA et celle de la société DEP se sont employées à préparer cette vente,
9ème Ch Sécurité Sociale
626a2f7671469e057d789b20
27 avril 2022
9ème Ch Sécurité Sociale ARRÊT N° N° RG 19/03811 - N° Portalis DBVL-V-B7D-P2ZP CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DU FINISTERE C/ GROUPE HOSPITALITE [7]
4ème CHAMBRE COMMERCIALE
J-V-B7E-LONG SAS MARIE BRIZARD WINE & SPIRITS FRANCEc/SARL EUROPEA CONSEIL
6285e0d86a1876057df5d28e
18 mai 2022
Par l'entremise de la société Europea Conseil agissant en qualité de courtier en assurance, la société Marie Brizard and Roger International devenue Marie Brizard Wine et Spirits France a souscrit en 2001
Chambre 4 A
637490f640f124dcd102fe5f
28 octobre 2022
L'article 3 de l'annexe IV de la convention collective nationale précité dispose que tout agent d'exploitation, employé administratif ou technicien assurant l'intérim d'un poste de classification supérieure
Sociale E salle 4
689c1c148b0dfb226fe66f14
la qualité d'agent de maîtrise réside dans l'attribution de responsabilités d'encadrement d'un groupe de salariés, ce qui supposait la possibilité pour l'appelant de donner des instructions aux salariés
Pôle 5 - Chambre 6
603580325c2a67a582a3c7b5
14 avril 2016
les FCPE MAAF Actionnariat 2, le 31 janvier 1997 et MAAF Participatif 1, le 7 mars 2003 ; que le FCPE MAAF ACTIONNARIAT 2, mis en place par MAAF Assurances pour ses salariés et détenu par les salariés
Pôle 2 - Chambre 5
61630b6642de3d260b993180
20 mars 2012
en assurance, 'l'employeur ou mandant est civilement responsable, dans les termes de l'article 1384 du Code civil, du dommage causé par la faute, l'imprudence ou la négligence de ses employés ou mandataires
64a7af9e3bcaf505db696448
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