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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6974a510cdc6046d4789c370
23 janvier 2026
ouvrables institué par la loi du 16 mai 1969 et excédant 12 jours ouvrables soit prise séparément par fractions ne pouvant chacune être inférieure à 6 jours ouvrables.
4ème chambre
DCA_23NT01338_20240927
27 septembre 2024
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
Chambre 4-5
63ca41f69066fd7c90fc2293
19 janvier 2023
stocks ouvrant droit à commission, deuxièmement, qu'à compter du mois de janvier 2016, l'employeur a pris en compte le chiffre d'affaires du petit mobilier dans l'assiette de calcul de la marge brute du
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY00590_20220928
28 septembre 2022
annuel de 25 jours ouvrables, - d'un congé au titre de la réduction de travail de 20 jours ouvrables avec déduction d'un jour de solidarité ; - d'un congé au titre de la formation continue de 5 jours
CHAMBRE SOCIALE A
633e6ff0f8faf13e2e973ceb
5 octobre 2022
Dés lors, Mme [A] [D] indique le calcul suivant : 135 h/mois/ 22 jours ouvrés (moyenne) = 6,13 heures en moyenne 23jours ouvrables de congés payés dus x 6,13 h = 141,13 h 141,13 h x 9,76 euros (taux
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
61624a76a68110eae5b68fbf
27 février 2014
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur le licenciement L'article L 1232-2 du code du travail dispose que l'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre
6ème chambre - formation à 3
DCA_19MA00704_20220404
4 avril 2022
En troisième lieu, en ce qui concerne l'existence d'une erreur d'appréciation dans le calcul de la rémunération de la maîtrise d'œuvre, les appelantes principales, en reprochant au maître d'ouvrage d'avoir
63ca41f69066fd7c90fc2291
ouvrant droit à commission, deuxièmement, qu'à compter du mois de janvier 2016, l'employeur a pris en compte le chiffre d'affaires du petit mobilier dans l'assiette de calcul de la marge brute du rayon
Conseil
CADA:20113639
22 septembre 2011
Par conséquent, si le montant de la redevance ne permet pas de distinguer les termes de ce calcul intégrés dans son assiette, il donne une indication de l��importance de la perturbation que l’ouvrage est
63b7cdcd6b63637c907b7d72
5 janvier 2023
En outre, suite à son malaise ci-dessus rappelé, le salarié a été placé en arrêt de travail à compter du 9 mars, soit avant l'expiration du délai de 8 jours prévu par le texte rappelé, et après, il n'a
Pôle 4 - Chambre 5
616274027705f25f43643fdb
13 novembre 2013
Selon l'article 6.2 du contrat d'architecte 'le maître d'ouvrage a la possibilité de résilier sans justification et sans pénalité le présent contrat après la fin de la phase 1 (AUTORISATIONS ADMINISTRATIVES
6ème Chambre
DCA_22PA02966_20260116
16 janvier 2026
de l’achèvement des travaux que le 17 juillet 2017 ; - les pénalités de retard ont été calculées sur la base d’un retard de 32 jours calendaires (la mise hors d’eau de la façade Est a été réalisée le
4ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02873_20230223
23 février 2023
ouvrés par analogie avec le planning avec neutralisation de deux jours d'intempéries dont elle justifie ; elle établit que le retard ne lui est lui pas imputable.
Pôle 6 - Chambre 4
61630b6e42de3d260b993265
2 novembre 2011
La communication de nouvelles conclusions et calcul le jour de l'audience, au regard de l'ancienneté du jugement et du troisième appel de la procédure devant la cour après deux renvois depuis le 16 novembre
60325e312f024d93505df39a
14 février 2018
MOTIFS - Sur l'exception de subrogation soulevée par la MAF, assureur dommages ouvrage Considérant que la MAF, en sa qualité d'assureur dommages ouvrage, reproche à Mme [L] [R] de l'avoir assignée
1ère chambre civile
69df23f1cdc6046d47482923
14 avril 2026
des ouvrages, la société Engie Energie Services délivrant des factures au titre du règlement de la consommation d'énergie et du remboursement du financement des ouvrages, à charge pour l'ASL Iconic 1 d'appeler
6868b286f73c18b33b338c3d
4 juillet 2025
Il considère en outre que ses indemnités journalières s'élevaient à 157,58 euros par jour (et non 155,60 euros comme retenu par la caisse) du 9 au 20 novembre 2020, et à 207,47 euros par jour (et non 204,88
DCA_23NT00606_20240614
14 juin 2024
collectivité maître d'ouvrage à l'envoi du 31 janvier 2020 constituant son projet de décompte général.
5ème chambre
DCA_22VE01009_20250707
7 juillet 2025
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
6348ff3f63d497adffda3e9c
13 octobre 2022
Le salarié a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois complet de travail effectif, or en l'espèce le mois de juillet n'a pas été intégralement travaillé et ne peut ouvrir à l'intégralité des 2,5
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