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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e chambre sociale
6036f3b886b72a87f663730f
24 février 2021
collective et le défaut de mention de ladite convention sur les bulletins de paie
65aa276da34ad10008581aa8
18 janvier 2024
Au regard de cet objet social, la convention collective applicable au litige est la convention collective nationale relative aux appointements minima des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et
Ch.secu-fiva-cdas
65a77ee78121050008662c3f
16 janvier 2024
, 3 mars 2011'; Civ. 2e, 16 septembre 2003, 02-30.490'; Civ. 2e, 10 décembre 2009, 08-21.969). 2. - En l'espèce, la reconnaissance de la maladie professionnelle a été notifiée à Mme [O] par courrier
CHAMBRE SOCIALE C
68fc5ba7af64986e40f7c659
24 octobre 2025
Elle applique la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001.
627ca8134781dc057dee7a6c
11 mai 2022
La convention collective applicable est la convention collective nationale des Hôtels-Cafés-Restaurants.
Chambre 1-11 référés
642bbfb2d49e0104f58f0021
3 avril 2023
collectives différentes le niveau d'emploi et le salaire appliqué sont restés identiques.
68fc5ba7af64986e40f7c65c
La convention collective de commerce de gros à prédominance alimentaire en son article 3.6 prévoit le versement d'une prime annuelle.
68fc5ba7af64986e40f7c668
La Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 est applicable.
68fc5ba7af64986e40f7c66b
Elle applique la Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001. M.
6260f8ef6d9e13277d6e3825
20 avril 2022
Cette convention collective ne précise pas la nature de la relation juridique existant entre le joueur prêté et le club d'accueil, pas plus que l'article L222-3 du code du sport qui autorise, de façon
Chambre 4 SB
6a1a77e3cdc6046d47751e0b
28 mai 2026
Par principe, la charge de la preuve en matière d'action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur incombe au salarié (2e Civ., 8 juillet 2004, pourvoi n° 02-30.984, publié ; 2e Civ ., 22
626a2f4671469e057d789a94
27 avril 2022
Sur la faute grave, elle affirme que le salarié a été embauché au niveau II et que la convention collective ne fait aucune distinction entre le montage et le démontage des ascenseurs, que les faits sont
Cour d'Appel
6253cb77bd3db21cbdd8d8f6
5 janvier 2011
collective applicable dans l'entreprise est celle du commerce de gros et/ ou entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation, exportation et/ ou métallurgie,
Chambre 4-8a
69f2edc2cdc6046d470d56b1
28 avril 2026
EXPOSE DES PRÉTENTIONS ET MOYENS DES PARTIES Dans ses conclusions, soutenues oralement à l'audience du 3 mars 2026, auxquelles il est expressément référé, la société demande l'infirmation du jugement
2ème Chambre
DCA_22VE01944_20250710
10 juillet 2025
Dans le cas où il ne juge fondé aucun des moyens qui seraient de nature à justifier le prononcé de la décharge mais retient un moyen mettant en cause la régularité formelle du titre exécutoire, le juge
DCA_22VE01945_20250710
DCA_22VE01946_20250710
5e chambre Pole social
6929a5cfb3dd52896a794fe7
27 novembre 2025
ou accord collectif de travail.
63c8eef2dc5b777c90992f89
18 janvier 2023
Pour l'exposé des prétentions des parties et leurs moyens, il est renvoyé, conformément à l'article 455 du code de procédure civile, à leurs conclusions ci-dessus mentionnées.
Chambre sociale 4-2
6968ba19cdc6046d475f6285
14 janvier 2026
Elle applique la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers.
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