Vous avez donc failli à vos tâches habituelles.

poursuite de votre activité au service de l'entreprise même pendant un préavis' Considérant que l'employeur fait ainsi en substance grief à Mme [O] d'avoir le 25 mars 2005 refusé d'effectuer une tâche

B ne pouvait effectuer que 15 % des tâches prévues par son contrat de travail ; par suite, même en tenant compte des réserves formulées par le médecin du travail, il devait être reconnu inapte à assurer

Courant 2015, les tâches de Mme [C] [V] ont été modifiées, mais sa rémunération conservée.

L' essentiel des tâches qui sont les vôtres sont des tâches nécessitant une manutention lourde et répétitive.... " Monsieur X... a saisi le Conseil de prud' hommes de LYON le 12 décembre 2005 pour obtenir

Selon les dires de l'employeur, des insuffisances sont apparues, après plusieurs années dans l'exécution des tâches confiées au salarié.

[I] « , demande au médecin du travail de confirmer « si les tâches qui répondent à son poste actuel sont compatibles avec son état de santé à savoir, l'entretien et les travaux de pose de revêtement de

Les lettres invoquées à l'appui des faits de harcèlement ne font que pointer en détail les griefs invoqués dans l'exécution des tâches de Mademoiselle [K] [G] pour l'inciter à améliorer son travail, elles

[O], responsable informatique et services généraux au sein du back office, disant qu'il a effectué la 'reprise du lead' sur les tâches effectuées précédemment par Mme [V] à laquelle M.

société Relais FNAC a informé ses salariés de la refonte de la classification des emplois, à compter du 1er juillet 2005, impliquant un nouveau libellé de fonction et de nouvelles répartitions des tâches

[H] considère que ses nouvelles conditions de travail impactent la nature de ses tâches de sorte que son emploi correspond à une coquille pratiquement vide.

De même, je constate sur ces mêmes dalles la présence de taches jaunâtres à différents endroits'.

L'appelante considère, qu'au regard des tâches exercées, sa pathologie est en lien avec son travail, relevant que cette constatation a été effectuée par le [2] de Normandie.

[X] a occupé différents postes au sein de la société ; les tâches qui lui ont été confiées impliquaient la conduite de four, travaux qui figurent expressément sur la liste du tableau n° 30.

- ses tâches ont été modifiées : Mme [K] prétend qu'à compter de janvier 2018, sa nouvelle responsable lui a attribué des tâches consistant en de la saisie et du classement ne correspondant pas

Cependant cette tâche n'est pas effectuée plus de deux heures par jour. La société l'estime à une minute par niveau ce qui semble cohérent au vu de la photographie produite.

entre le public et l'administration ; - le code des transports ; - le décret n° 2010-708 du 29 juin 2010 ; - le décret n° 2017-527 du 12 avril 2017 ; - l'arrêté du 7 mai 2015 relatif aux tâches

Toutes les tâches non acquises ont fait l'objet de nouvelles formations internes afin d'en faciliter l'acquisition.