, de recueillir l'avis d'un CRRMP autre que celui de [Localité 5] afin qu'il dise si la pathologie dont elle souffre a un lien direct et essentiel avec son activité professionnelle, - enjoint à la caisse

Que les bulletins de salaire de Mme X...mentionnent tous absence pour maladie et non absence pour accident du travail.

professionnelle de [Localité 11], pour qu'il donne un avis motivé sur la question de savoir si la maladie dont souffre M.

de l'Association LE BON REPOS a déclaré comme maladie professionnelle une dépression dont elle imputait la cause au harcèlement moral commis par son directeur ; le Comité Régional de Reconnaissance des

établi un avis d'inaptitude « susceptible d'être en lien avec l'accident du travail ou la maladie professionnelle » ne peut établir le lien de causalité entre l'état de santé de la salariée et son travail

Mme [T] fait encore valoir l'absence de réserves de son employeur, et son soutien.

Cet avis du comité s'est imposé à la caisse laquelle a donc accepté de prendre en charge la maladie au titre du tableau n°57 des maladies professionnelles.

Il lui rappelle le sous-effectif dans ses rayons, sa charge de travail importante, son investissement depuis 26 ans, son évolution de carrière et l'absence de signature d'une convention de forfait ni d'un

du salarié, étant noté qu'il a été informé de la demande de reconnaissance en maladie professionnelle et que son avis mentionne que' tout maintien du salarié dans son emploi serait gravement préjudiciable

de la rédaction de sa réponse du 23 mars 2015 à la demande d'explication de son employeur sur son absence et pour l'avoir assisté durant l'entretien préalable du 20 avril suivant.

un plus ample exposé, il suffit de rappeler que le 7 juin 2017, la SAS [4] a transmis à la caisse primaire d'assurance maladie des Vosges une déclaration d'accident du travail dont sa salariée, Mme [V

est fondé non sur la maladie du salarié mais sur la situation objective de l'entreprise, dont le fonctionnement est perturbé par son absence prolongée ou des arrêts de travail répétitifs, ce qui la contraint

[N] [W] a fait valoir que son inaptitude n'avait pas été valablement constatée par deux avis en ce sens ; que son licenciement était discriminatoire comme reposant sur l'état de santé du salarié reconnu

[N] d'une contestation afférente à la non reconnaissance d'une maladie professionnelle, a ordonné avant dire droit la saisine du CRRMP de Nouvelle-Aquitaine aux fins qu'il donne son avis sur l'existence

La société Pro Façade explique qu'en l'absence d'informations transmises par la caisse sur les suites données à sa demande de contrôle, elle a mis en demeure le salarié de justifier de son absence par

Or, Monsieur [N] soutient qu'il justifie que son état de santé était bien consécutif à l'accident du travail dont il a été victime le 15 janvier 2008, à la suite d'une violente chute sur un sol glissant

généralement, donner un avis sur le préjudice d'agrément subi, - dire si la victime peut reprendre ou non son emploi antérieur, ou un autre emploi et si elle subit ou non un préjudice résultant de la

l'absence souvent injustifiée de temps de pause et de données parfois erronées.

la société fruitière vinicole d'[Localité 5], par lettre du 10 octobre 2007, de la réception d'un formulaire de déclaration de maladie professionnelle concernant son salarié M.

La CAISSE PRIMAIRE d' ASSURANCE-MALADIE des [Localité 12], ci-après désignée la caisse, a, après avoir avisé par lettre du 7 janvier 2003 son assuré et l'employeur de la clôture de l'instruction et de