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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-6
643105fd28558704f52e67eb
7 avril 2023
Elle fait valoir que l'employeur aurait dû solliciter l'avis du médecin du travail sur le poste proposé et non la licencier.
4eme Chambre Section 1
63cb938b9c02507c9078def8
20 janvier 2023
[G] a saisi le pôle social du tribunal de grande instance Foix le 4 juin 2019 pour faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur la société [17] à l'origine de l'accident du travail du 1er août
Pôle 6 - Chambre 9
65321b4b9e4ea48318f5afbf
18 octobre 2023
MOTIFS Sur la rupture du contrat de travail La société appelante fait valoir que le licenciement pour faute grave de l'intimée est pleinement justifié en ce que les faits, dont le caractère fautif
2ème chambre
671894c1d8ceca1cd701933e
22 octobre 2024
fait et en droit.
Cour d'Appel
6253c92abd3db21cbdd8777d
29 juin 2005
ORDONNANCE DE CLÈTURE DU : 09 mai 2005 ***** Aux termes d'un acte de donation-partage en date du 12 juin 1965, Madame Yvonne Z... veuve Y... a fait donation à ses six enfants, au rang desquels Monsieur
Pôle 1 - Chambre 3
68df5bc9cf4e7f1c37e1cb7f
2 octobre 2025
[B] a fait assigner la société [Z] & Co.
1ère Chambre
6979f19fcdc6046d47f8006f
27 janvier 2026
' La bonne tenue, sur le plan économique, du centre-ville est un fait constant et aucun facteur propre à infléchir cette tendance ne s'est jusqu'à présent révélé.
3ème CHAMBRE FAMILLE
67189486d8ceca1cd7018f7e
L'article 803 ajoute que l'ordonnance de clôture ne peut être révoquée que s'il se révèle une cause grave depuis qu'elle a été rendue.
6253c8adbd3db21cbdd85eec
10 janvier 2002
De plus, elle entend rechercher la responsabilité de la société ETC au titre des opérations faites à l'occasion du transport, lesquelles ne sont pas soumises à la prescription annale.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00532_20250701
1 juillet 2025
Par une ordonnance du 30 octobre 2024, la clôture d'instruction a été fixée en dernier lieu au 29 novembre 2024 à 12h00.
5fda81de84f2280d59f31b20
26 juin 2019
que le film litigieux soit une fiction basée sur des faits réels largement et publiquement révélés a été pris en compte par le premier juge pour écarter l'atteinte à la vie privée mais elle est inopérante
6253cd95bd3db21cbdd93c0a
4 avril 2017
S'il fait droit à la requête, le délai d'opposition ou d'appel court à compter de la date de sa décision, sauf au président à réduire le délai ou à ordonner que la citation sera faite pour le jour qu'il
4ème chambre
DCA_21PA03046_20230717
17 juillet 2023
589,32 euros, à parfaire, assortie des intérêts au taux légal à compter de la date de cette demande et de la capitalisation de ceux-ci, au titre de la réparation du préjudice qu'il estime avoir subi du fait
6253c9c5bd3db21cbdd8931a
6 juin 2007
Quant à Nathalie C..., elle reconnaissait avoir corrigé sa fille qui était souvent énervée et remuante, se plaignant par ailleurs du fait que le père de l'enfant la laissait tout faire sans rien dire.
CHAMBRE 2 SECTION 1
60346b1397252b5975b6eb17
23 juin 2016
SUR CE En la forme L'ordonnance de clôture a été prononcée le 17 février 2016 et l'audience de plaidoirie fixée au 24 février 2016.
4e chambre civile
660f94f8a40f8b0008cb746b
4 avril 2024
Vu l'ordonnance de clôture en date du 15 janvier 2024.
Ch. civile et commerciale
66878d1005d6f7f678d49470
4 juillet 2024
Par ordonnance de référé du 24 octobre 2023, le président du tribunal judiciaire du Havre a : - déclaré nulle la citation délivrée par l'association Les Films Seine Océan à Mesdames [J] [I] et [V] [
Chambre 1-11 référés
69e1d900cdc6046d478a5db4
16 avril 2026
ORDONNANCE Contradictoire, Prononcée par mise à disposition au greffe le 02 Avril 2026 prorogée au 16 avril 2026.
1re chambre 1re section
5fd9fb7590f4b03cf3ad84e2
22 octobre 2019
Elle lui a enfin fait grief de faire obstruction à la mission de la chambre des notaires de traitement des réclamations de clients en ne fournissant pas à la chambre les éléments lui permettant de répondre
Pôle 6 - Chambre 10
616091ffdb7ff645d8566448
13 mai 2014
Dès lors, le maintien à 84,50 heures par mois fixés au contrat du 7 avril 1999 et improprement qualifié de mi-temps de la durée de travail de la salarié ne revêt aucun caractère abusif.
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