De même, il mentionne dans son décompte des jours de congés supplémentaires de récupération lorsqu'il justifiait d'heures de travail réalisées lors d'événements professionnels.

[K] fait état de 5 jours de congés payés précédés de 14 jours de congés supplémentaires alors que le salarié aurait bénéficié de 19 jours de congés payés du 1er au 28 août 2016 ; il est cependant observé

de 2 jours de congés payés supplémentaires, réduit le 6 avril 2005 à un jour en raison de la journée de solidarité créée par la loi du 30 juin 2004, de sorte que les salariés bénéficiaient de 25 jours

licenciement de Mme [P] est justifié par une cause réelle et sérieuse, - condamné la société Pharmacie Centrale d'[Localité 3] à verser à Mme [P] les sommes suivantes : * 794,46 euros au titre de 4 jours

[R] sollicite le paiement de la somme de 238,56 euros correspondant à 16 jours pris en dehors de la période légale et ouvrant droit à deux jours ouvrables de congés supplémentaires de juin 2013 à mai 2014

de congés payés supplémentaires par période de 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise avec un plafond de 6 jours, que Madame [C] ne pouvait prétendre à 6 jours de congés payés supplémentaires compte tenu

payés; - condamné Madame [R] et la SCI à verser à Monsieur [W] o 6.032,26 € bruts au titre des heures supplémentaires; o 603,22 € à titre de rappel incident sur congés payés; o 5.926,74 € bruts

[F] la somme de 313,50 € à titre de rappel de congés payés supplémentaires, -le Conseil déboutant M.

379,88 €, à titre d'indemnité de congés payés sur le fondement de l'article 23 de la convention collective nationale : 4 jours soit 764, 71 €, à titre de rappel d'heures supplémentaires : 45 075,86 €

Elle fait valoir qu'en tant que directrice, elle avait droit à 30 jours de congés annuels augmentés de 2, 4 puis 6 jours de congés annuels d'ancienneté à partir de 1996 outre 18 jours de congés trimestriels

travaillés maximum de 217 jours par année civile pour les cadres bénéficiant de droits complets en matière de congés légaux payés.

Au mois d'août il était en congés payés et n'a pas reppris son poste de travail au 1er septembre 2016. Il lui a été réglé 26 jours de congés payés au mois d'août 2016.

congé supplémentaire.

supplémentaires de congé acquis par certains agents en raison de leur ancienneté.

supplémentaires de congé acquis par certains agents du fait de leur ancienneté.

supplémentaires de congé acquis par certains agents du fait de leur ancienneté.

de congés supplémentaires pour des congés pris en dehors de la période de référence égale à 6'; qu'il n'a pu en bénéficier de 2007 à 2019 à l'exception de 2011 et 2012'; que 2 jours lui sont dus par année

annuellement à 30 au lieu des 25 jours ouvrés légaux ; qu'à ce congé annuel de 30 jours ouvrés s'ajoutent des jours de congés supplémentaires au titre de l'ancienneté acquise; que pour le calcul de l'indemnité

de retard au delà du 15 ème jour.

dont la relation de travail avec l'ORPH doit être re- qualifiée en contrat à durée déterminée, qui doivent alors bénéficier d'un rappel de salaire conventionnel de cinq ans et ce compris le bénéfice de jours