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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-3
6a1e641ecdc6046d47ca72b7
1 juin 2026
[J] de sa demande d'indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
Ch. Sociale -Section B
62c7ca70cb8dca058e3e7be2
7 juillet 2022
L 3253-20 du code du travail), les intérêts légaux étant arrêtés au jour du jugement déclaratif (article L 621-48 du code de commerce) Débouter la salariée de sa demande au titre de l'article 700 du
Pôle 6 - Chambre 6
5fca72a07836e25f19056e5f
14 octobre 2020
et prévoyance ; - 3.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile; - dire que les sommes porteront intérêt au taux légal dans les conditions prévues par les articles 1231-6 et 7 du Code
Chambre Sociale
68130505e66d7f6b7b71ed6b
24 avril 2025
700 du Code de procédure civile, - Débouté la SAS Warsemann Auto Orléans de sa demande au titre de l'article 700 du Code de procédure civile, - Condamné M.
Ch. civile et commerciale
67f8a5b9ec820a3a2a05e77a
10 avril 2025
Selon l'article L113-8 du même code, indépendamment des causes ordinaires de nullité, et sous réserve des dispositions de l'article L.132-26, le contrat d'assurance est nul en cas de réticence ou de fausse
Chambre sociale 4-6
68df588f5835300816d814d4
2 octobre 2025
Il résulte de l'article L1132-4 du même code que ' Toute disposition ou tout acte pris à l'égard d'un salarié en méconnaissance des dispositions du présent chapitre ou du II de l'article 10-1 de la loi
Pôle 6 - Chambre 9
6440d841e704a005d1ed71c3
19 avril 2023
En l'espèce, la lettre de licenciement du 28 juillet 2017, qui fixe les limites du litige en application des dispositions de l'article L.1232-6 du code du travail, est libellée dans les termes suivants
4e chambre civile
696b4f5acdc6046d47a00ebd
16 janvier 2026
prescrit par l'article 804 du même code, devant la cour composée de : M.
Pôle 5 - Chambre 6
603601b15f67c866ee34f45e
14 janvier 2016
PERSONAL FINANCE soulève en premier lieu l'irrecevabilité des demandes, en raison de la prescription décennale de l'article L110-4 du code de commerce, en vigueur à la date du prêt ; qu'elle fait valoir
1ere Chambre Section 1
636ca6176c7633dcd15b3a53
5 septembre 2022
et suivants du code civil (anciens) nouveaux articles 1103, 1104, 1194, 1199, 1217, 1231-1 et suivants du code civil, des articles L. 1142-1 et suivants du code de la santé publique, et de la loi n°78
627df8a70d41e0057d43e3c0
12 mai 2022
de l'article 700 du code de procédure civile.
Pôle 6 - Chambre 7
5ffc71b16660e04abdc0caf8
7 janvier 2021
de santé et de sécurité, en application de l'article L4121-1 du Code du Travail *400 000 € à titre d'indemnité pour licenciement nul et en tout état de cause sans cause réelle ni sérieuse, et à titre
Pôle 2 - Chambre 1
616333c9f74a27a178b8430d
22 novembre 2011
et L1140 du code de la santé publique ; il leur réclame 1 € de dommages et intérêts pour le préjudice qui résulte pour lui du fait de n'avoir pu les interroger dans la procédure anglaise et d'avoir ainsi
Pôle 5 - Chambre 2
6163e9cc2e03570bfc8b3f31
4 septembre 2009
Considérant que l'article L113-7 in fine du code de la propriété intellectuelle, précise que lorsque l'oeuvre audiovisuelle est tirée d'une oeuvre ou d'un scénario préexistants encore protégés,'les auteurs
Chambre 4-2
62c3d43593e17a6379205555
1 juillet 2022
par les articles L.3253-6 à L.3253-21 et 1).3253-1 à D.3253-3 du code du travail.
Cour d'Appel
6253cab9bd3db21cbdd8bda6
14 avril 2008
700 du nouveau code de procédure civile ainsi qu'aux dépens avec distraction au profit de Maître Joachim par application de l'article 699 du nouveau code de procédure civile.
Chambre sociale
63104b544709e24f13d55367
31 août 2022
Parallèlement, suivant les dispositions de l'article L1134-5 du code du travail, issu de la loi n°2008-561, l'action en réparation d'un préjudice résultant d'une discrimination se prescrit par cinq ans
1ère Chambre
62736ae2a58162057dac686b
3 mai 2022
Vu les dispositions des articles 1648 du Code civil et L110-4 du code de commerce, Constatant que l'action en référé engagée par M.
9e Chambre A
6162853bc10e2193c5780994
21 mars 2013
Aux termes de l'article L1132-1 du code du travail, la discrimination suppose une différence de traitement d'un salarié en raison de son origine, de son sexe, de ses m'urs, de son orientation sexuelle,
627f48ec551627057d32e0fc
des soins, > sur les séjours 44, 117 et 123 (désaccord sur la date de fin de séjour) qu'au visa des articles L1110-5, R1112-58, R4127-32 du code de la santé publique, l'espacement de 24 à 48 heures
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