Une visite médicale de reprise a été organisée avec le médecin du travail le 25 juin 2020.

médicale de reprise.

'»' [4] Le 21 avril 2021, la salariée écrivait à l'employeur en ces termes': «'Objet': Contestation de la visite médicale d'inaptitude. Visite effectuée sur arrêt maladie.

- 1500 euros au titre de l'absence de visite médicale d'information et de prévention - à titre subsidiaire, condamner la société [1] à lui régler et porter les sommes suivantes : - 2993,96 euros au

Une pression des chiffres quant au nombre de salariés à convoquer en visite médicale (objectif de « 9 vus » sur une vacation de 4 heures).

de visite médicale d'embauche ou périodique et de formation aux gestes et postures pour port de charges lourdes, - le versement de salaires à des dates aléatoires et la remise de fiches de paie de façon

Le 31 octobre 2018, il a passé une visite de pré reprise, à l'initiative du médecin conseil de la caisse primaire d'assurance maladie.

X se disant [N] [F] a bénéficié d'une visite médicale d'admission le 28 mai 2026. Par suite, le moyen est rejeté.

Au terme d'une première visite médicale de reprise, effectuée le 1er décembre 2009, M. [T] a été déclaré " inapte temporairement au poste actuel et à tout poste dans l'entreprise ".

[W] a été déclaré apte à l'issue de la visite médicale de reprise, qu'aucun dépassement de la durée légale n'est intervenu entre sa reprise et son nouvel arrêt maladie à compter du 6 avril 2021 et que

A la suite d'une visite médicale organisée le 28 novembre 2011 à l'issue de laquelle il a déclaré Mme [Q] apte et après une étude de poste réalisée le 18 janvier 2012, le médecin du travail a demandé à

Cela doit se faire normalement avec la rédaction du certificat médical et on se fie au certificat médical. Mais on nous dit de ne pas s'y fier et cela est décalé au certificat médical de 72h.

La suspension du contrat de travail prend fin avec la visite médicale de reprise.

sur le licenciement : A titre principal, Madame [J] sollicite la nullité de son licenciement en raison de l'absence de respect du délai de 15 jours entre les deux visites médicales de reprise, la première

Elle indique que la visite de reprise a bien été prévue à la première date utile, outre le fait que la preuve n'est pas rapportée d'un lien entre une absence de visite de reprise le 5 janvier 2010 et le

Cependant, il convient d'analyser les deux avis médicaux de juillet et septembre 2002 pour rechercher s'ils étaient ou non consécutifs à des visites de reprise.

Toutefois, alors que ne cause pas nécessairement un préjudice au salarié l'absence de visite médicale d'embauche (en ce sens : Cass. Soc., 27 juin 2018, n° 17-15.438), M.

F - Sur la multiplication des visites médicales et entretiens : M.

Il a bénéficié de deux examens médicaux par le médecin du travail dans le cadre d'une visite de reprise.

- la date tardive de la visite médicale de reprise le 15 juin 2020 ne peut en aucun cas lui être imputée.