Un incident, qu'elle a déclaré dans le registre de santé et sécurité au travail, a eu lieu le 17 juillet 2015 avec son supérieur.

été embauché par la société Reuters Monitor GIE (devenue ensuite la société Thomson Reuters France -TRF- par l'effet d'une absorption) à compter du 1er décembre 1992, en qualité de technicien 5ème échelon

[L] [X] a garé son véhicule sur un emplacement réservé aux livraisons, alors que son supérieur lui avait déjà notifié à plusieurs reprises qu'un parking était à disposition du personnel.

Sur la suppression de passages injurieux, outrageants ou diffamatoires : 21.

[F] produit le compte rendu annuel d'entretien d'évaluation de 2019 aux termes duquel il sollicitait une revalorisation salariale et un passage à l'échelon E2, demande réitérée par deux mails envoyés en

Les relations entre la salariée et son nouveau supérieur hiérarchique, M. A..., se sont progressivement dégradées.

le 1er janvier 1997, ouvrier encadrement, 1er échelon coefficient 181 au 1er septembre 2000, au deuxième échelon, coefficient 191 au 1er juillet 2002, et coefficient196 au 8 avril 2009.

Nous avons arrêté une situation comptable au 31 octobre 2012 qui présente un déficit supérieur à 50.000 €.

Mme [B] [M] a été engagée par la société Inveja selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 8 janvier 2018 en qualité de contrôleur de gestion, statut cadre, niveau 6, position A, échelon

[B] [X] bénéficiait d'un coefficient et d'une rémunération supérieure. La société reconnaît que les deux salariés occupaient les mêmes fonctions et que M.

comportement intimidant et menaçant à l'égard de ses collègues ", étant également précisé que " les différents manquements relevés ont des conséquences sur l'ambiance de travail, sur la santé de son supérieur

L'employeur a refusé à [I] [X] son passage à temps complet le 24 juin 1998, le 31 décembre 1998, le 14 novembre 2001 et le 9 janvier 2002 ; l'employeur a fait passer [I] [X] sur un poste de receveur à

[F] [M] a été recruté par la SA EDF le 17 janvier 1979 en qualité d'agent stagiaire (catégorie 10 ' classe B ' échelon 2) avant d'être titularisé le 12 mai 1980 avec effet rétroactif à son entrée dans

avoir été délégué du personnel à compter de 2006 puis délégué syndical, a été embauché par la Sas Etablissements Degréane à compter du 11 juillet 2003 en qualité d'ouvrier électricien, catégorie III, échelon

Lors de la modification de la classification en 2003, lui a été attribuée la qualification d'attaché commercial, échelon 23 défini comme 'l'échelon de référence du salarié maîtrise dont la compétence permet

[X] est classé au niveau 3A2 et percevrait un salaire supérieur de l'ordre de 4 350 euros, tandis que trois autres, MM.

Exposé du litige Monsieur [L] a été engagé par la société Lancry Protection Sécurité en qualité d'agent de sécurité confirmé, niveau 3 échelon 2 coefficient 140 à compter du 2 mars 2010.

. / 2e groupe : / - la radiation du tableau d'avancement ; / - l'abaissement d'échelon ; / - l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de quinze jours ; - le déplacement d'office. / 3e

[K], supérieur hiérarchique de M.

Monsieur [V] [T] a été embauché, à compter du 15 décembre 2000, en qualité d'agent technique électronique, niveau V, échelon coefficient 335, par la S.A.R.L.