[U] tandis sans qu'aucun témoignage ne les corrobore. Le faux témoignage prétendument à l'origine des faits du 2 février 2008 n'est même pas versé au dossier.

de santé, cet incident qualifié d'abandon de poste et de faute professionnelle grave ayant été mentionné dans son évaluation de l'année 2017.

La plainte pour faux et usage de faux déposée par M.

Nous considérons que ces faits constituent une faute grave rendant impossible votre maintien même temporaire dans l'entreprise.

Par une plainte pénale tardive elle bloque une fois encore le cours normal de la justice. Il est argué de faux des documents qui ne comportent que des erreurs matérielles.

Je fais ce que je veux'.

à l'Ile Maurice pour faux témoignage à l'encontre de la jeune fille qui l'avait accusé de lui avoir fait des avances et que la procédure suit son cours ; il conteste s'être montré injurieux ou violent

VU la plainte avec constitution de partie civile déposée le 21 février 2012 par la Société ARCELORMITTAL MEDITERRANEE contre Monsieur [X] [Y] pour faux et usage de faux, DIRE y avoir lieu de surseoir

professionnelle de Mme Olympe X..., . la démission Mme Olympe X... n'est de toute façon pas liée à cette plainte qu'elle ignorait au moment où elle a envoyé sa lettre, - s'il y a faute, elle n'est pas

déjà argués de faux par M.

F... et Stefani ne peut utilement témoigner sur les faits auxquels elle n'a pas assisté, ne fournissant aucun élément lui permettant d'affirmer que les travailleurs handicapés qui ont témoigné n'y ont

Suivant conclusions déposées et plaidées, la SA SOULEIADO sollicite de la cour qu'elle : - dise et juge que Madame [U] se contentant de produire des attestations non circonstanciées faites pour Madame

Elle reproche à Mme [V] d'avoir en écrivant : «'Maître [JW] ' a été le maître d''uvre des faux témoignages que les concluants considèrent comme des faux témoignages sous toutes ses formes » affirmé catégoriquement

le [Date naissance 1] 1944 à [Localité 8] (TUNISIE) (99) de nationalité Française, demeurant [Adresse 2] représenté par la SELARL LIBERAS BUVAT MICHOTEY, avocats au barreau d'AIX-EN-PROVENCE, plaidant

devant une juridiction, -constater l'absence de toute plainte pénale pour une prétendue fausse attestation, -juger que son licenciement est nul, -ordonner la poursuite de la relation contractuelle

Le témoignage de Mme [N] [D] qui se limite à rapporter les plaintes de la salariée quant à son affectation au rayon bébé est inopérant à justifier d'un manque de respect de la salariée envers ses collègues

Ces témoignages, dont il n'est justifié ni fait état d'aucun élément susceptible d'en altérer la sincérité, sont circonstanciés.

Interrogé au seuil de l'audience l'avocat plaidant de Mme A... n'a pas maintenu cette demande.

[H] a déclaré un faux incident technique.

Il témoigne que les relations entre Monsieur [C] [L] et Madame [Y] [O] paraissaient tendues, et que son collègue s'en est plaint de nombreuses fois pendant les pauses déjeuner.