et qu'en conséquence la rupture du contrat s'analyse comme un licenciement abusif, - requalifier la rupture du contrat de travail avec la société IBM en licenciement sans cause réelle et sérieuse, -

et qu'en conséquence la rupture du contrat s'analyse comme un licenciement abusif, - requalifier la rupture du contrat de travail avec la société IBM en licenciement sans cause réelle et sérieuse, -

En l'espèce, la salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail par lettre du 3 octobre 2014.

[G] 2 077,38 euros bruts au titre de la prime de vacances due mais non versée . juger la convention de forfait-jours applicable au contrat de travail de M. [G] nulle ; En conséquence, .

la rupture conventionnelle du contrat de travail.

Sur les demandes relatives à la rupture du contrat de travail : à titre principal : juger que le licenciement notifié est sans cause réelle et sérieuse ; constater que le salaire de Mme [F] s'élève

Il a demandé que : -il soit constaté qu'il a exécuté son contrat de travail hors des limites du contrat de chantier pour lequel il a été recruté, -il soit constaté que la société [1] ne rapporte pas

et que, par conséquent, leur sont applicables les dispositions des articles L1231-1 et suivants relatifs à la rupture du contrat de travail à durée indéterminée.

Par courrier du 15 juin 2020, la salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail.

de la rupture de votre contrat de travail.

Sur la rupture du contrat de travail Sur le licenciement pour cause réelle et sérieuse M.

et qu'en conséquence la rupture du contrat s'analyse comme un licenciement abusif, - requalifier la rupture du contrat de travail avec la société IBM en licenciement sans cause réelle et sérieuse, -

et qu'en conséquence la rupture du contrat s'analyse comme un licenciement abusif, - requalifier la rupture du contrat de travail avec la société IBM en licenciement sans cause réelle et sérieuse, -

L'action aux fins de requalification des contrats de missions en contrat à durée indéterminée relève de la catégorie des actions relatives à l'exécution du contrat de travail, ce qui n'est pas contesté

- Sur le licenciement - Le licenciement correspond à une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

Elle reproche à l'employeur de ne pas avoir majoré les heures de travail effectuées et elle estime que la prime de travail dite de week end forfaitaire stipulée au contrat de travail n'a pas le même objet

de retraite de base au moment de la rupture conventionnelle du contrat de travail n'a été fourni lors du contrôle ».

d'un contrat de travail, le débiteur entendu ou dûment appelé.

Le salarié devait se faire assister de son épouse, Stéphanie B..., les deux contrats de travail étant interdépendants.

a commis des manquements graves justifiant la résiliation judiciaire du contrat de travail; - dire et juger la rupture du contrat de travail avec la Sarl Citya Immobilier Vichy produit les effets d'un