Faute de toute précision sur les conditions de la conclusion puis de la dénonciation du premier contrat, aucune faute n'est établie à l'encontre de la salariée.

BNS Choco a rappelé le salarié à l'ordre concernant le dépassement de ses horaires de travail, lui précisant qu'il serait licencié pour insuffisance professionnelle s'il ne réduisait pas ses heures.

au titre de l'exécution provisoire.

La convention collective applicable était la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950. La société, qui était auparavant dirigée par M.

, et statuant à nouveau, condamner la société à lui verser les sommes suivantes : - 600 euros de dommages et intérêts résultant du préjudice tiré de l'absence de réalisation du préavis, - 10  176,75

Elle précise que compte tenu de la particularité de leurs fonctions, le contrat des médecins ne prévoit pas de prime variable liée à la performance et aux résultats.

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