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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
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5 avril 2023
de moins de onze salariés ; b) Deux trimestres consécutifs pour une entreprise d'au moins onze salariés et de moins de cinquante salariés ; c) Trois trimestres consécutifs pour une entreprise d'au moins
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Cour d'Appel
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26 janvier 2011
peut être réalisé dans le cadre de l'entreprise, ou le cas échéant dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.
Pôle 6 - Chambre 10
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1 octobre 2013
Un concours bancaire et la mobilisation des ressources de l'entreprise ont permis de financer la perte constatée en 2009.
Pôle 6 - Chambre 8
64422a02d2fa6fd0f8040581
20 avril 2023
nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération.
18e Chambre B
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16 novembre 2018
La société employait 61salariés lorsqu'elle a adressé le 30 novembre 2013 aux salariés, sauf aux salariés 'protégés', détenteurs de mandats représentatifs, une lettre de licenciement pour motif économique
Chambre sociale
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27 avril 2023
Le poste de conseiller en gestion des droits de [Localité 8] a été pourvu à compter du 1er septembre 2018 par affectation d'un autre salarié.
5fd92fc1d9a4410f78b4480c
20 mai 2020
sur les sommes payées à la salariée en exécution de la décision entreprise
Chambre Sociale
65a0f7a1383a880008fd08f5
11 janvier 2024
[T] qu'il n'était plus salarié de l'entreprise.
6031de7ae4d3dab23909a1f9
15 juin 2018
Chaque salarié de l'entreprise MILONGA a reçu des propositions de reclassement interne au sein de la société SOCULTUR.
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