Il résulte également des productions que, dès le mois d'octobre 2018 (donc pendant l'exécution de son contrat de travail auprès de Ynov [Localité 3]), et fort des perspectives d'embauche pour un salaire

A la lecture des pièces versées aux débats (contrats de travail et avenants), il apparaît qu'aucun jour ni aucun horaire de travail ne figurent sur les contrats de travail, contrairement aux dispositions

In limine litis : sur la nullité des conclusions d'appel - Constater que la multitude des textes juridiques listés équivaut à une absence de fondement et prononcera la nullité de l'acte d'appel, 2.

Au-delà, le contrat doit être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée.

[J] les sommes suivantes : - 2 620,05 euros nets au titre de l'indemnité de requalification de son contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

[M] son absence lors d'un point sur le travail de pré-référencement des entreprises, il a été prévu que ce travail soit fait par les contrats pro « dans le mesure où il y a un script qui les aiguille »

MOTIFS I - Sur les demandes relatives à l'exécution du contrat de travail : Il y a lieu de constater que, dans le dernier état de ses conclusions, la S.A.R.L.

[C] [W] a été engagé par cette société en qualité de conducteur de travaux, position B, échelon 2, catégorie 2, coefficient 120, moyennant un salaire brut mensuel de 3 400 €, contre 35 heures de travail

' SUR QUOI': Sur la requalification du contrat de travail : Moyens des parties : M.

[E] [A] le savaient au regard des limites de la mission rappelées au contrat (page 2) portant sur les droits et actions attachés à son patrimoine (relevant de la liquidation) et non à sa personne ; -

[Y] [Z] mentionnent une ancienneté au 2 novembre 2005, date de conclusion de son contrat de travail avec la Sarl [V], alors que s'agissant d'un transfert de contrat de travail, l'ancienneté auprès de l'ancien

- les contrôles multiples des managers, hors inventaires, - la soumission à des directives et prescriptions et des normes de gestion - la contrainte de justifier leurs arrêts de travail - l'implantation

les demandes formées par Edelweiss à son encontre.

le domaine dont il est propriétaire à [Localité 1], et d'une rémunération sous forme de chèque emploi service, au cas où le nombre d'heures de travail dépasserait 70 heures par mois, le couple formé par

[Z] n'a pas honoré ses factures, pour un montant total de 2 830,67 euros. MOTIFS DE LA DECISION Sur les demandes liées à l'exécution du contrat de travail 1.

Prétentions et moyens de M.

A la lecture des pièces versées aux débats (contrats de travail et avenants), il apparaît qu'aucun jour ni aucun horaire de travail ne figurent sur les contrats de travail, contrairement aux dispositions

A la lecture des pièces versées aux débats (contrats de travail et avenants), il apparaît qu'aucun jour ni aucun horaire de travail ne figurent sur les contrats de travail, contrairement aux dispositions

A la lecture des pièces versées aux débats (contrats de travail et avenants), il apparaît qu'aucun jour ni aucun horaire de travail ne figurent sur les contrats de travail, contrairement aux dispositions

A la lecture des pièces versées aux débats (contrats de travail et avenants), il apparaît qu'aucun jour ni aucun horaire de travail ne figurent sur les contrats de travail, contrairement aux dispositions