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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6901af41748a422ad953cc37
28 octobre 2025
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des centres de lutte contre le cancer. 2.
Chambre-1 civile et com.
6a0d4301cdc6046d4744cd73
19 mai 2026
Elle estime inacceptable que la société Biscuiterie de [Localité 2] invoque les relations personnelles de son gérant avec Mme [X] [U] pour prétendre à la gratuité de ses prestations, alors que ces relations
Pôle 5 - Chambre 4
6791de5893ef93c421386af9
22 janvier 2025
La convention postérieure, signée le 13 février 2020 entre les sociétés Guy Guerin et Transgourmet Services n'a prévu aucune rémunération de la société Transgourmet services en contrepartie du service
1re chambre sociale
69eafc73cdc6046d4757208f
23 avril 2026
Il était également inséré dans le contrat une convention de forfait en jours.
Pôle 6 - Chambre 2
5fca25881ea2172a3d0bbd5d
3 décembre 2020
, (iii) de sa rémunération brute mensuelle détaillée (fixe et variable) et (iv) de sa rémunération brute totale cumulée par année civile ; - Totalité des indicateurs publiés par l'UES Exane relatifs
Cour d'Appel
6253caaabd3db21cbdd8bb5e
12 juin 2008
conditions de la convention collective des Cabinets d'experts comptables.
3ème Chambre Commerciale
69f194c8cdc6046d47ed595b
28 avril 2026
[O] au titre de sa responsabilité contractuelle pour manquement à ses obligations convenues dans la convention de cession et dans la convention d'actionnaires, correspondent également ou ont pour fait
8ème Ch Prud'homale
69d73745cdc6046d479a999f
8 avril 2026
La relation contractuelle a pris fin le 30 août 2019.
Chambre 4-4
69fd84c7cdc6046d4704d4e4
7 mai 2026
La relation de travail a été soumise à la convention collective des organismes de tourisme. En dernier lieu, la salariée a perçu une rémunération mensuelle brute de 2 304, 81 €.
Pôle 6 - Chambre 3
61627eac38d18b7ebf63d33e
10 avril 2012
Article 5 - Rémunération En contrepartie de la cession des droits, l'auteur percevra, au titre de l'option 1 - Une rémunération forfaire au titre du minimum garanti de 1 524 euros bruts (...)
12e chambre
5fd923ff1742d602cee6ffc2
28 mai 2020
La convention de mandat social a été conclue entre M.[Y] et la société Traqueur qui explicite de façon détaillée la rémunération de M.[Y] .
6a0e9744cdc6046d476544e1
20 mai 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques et des sociétés de conseils ([2]) et la société occupait habituellement
Chambre sociale
6034c2b9c85f0eadbc40316c
29 septembre 2016
Monsieur [H] [T] fait un rappel des articles 29, 32 et 33 de la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale dans sa version applicable à sa situation, relatifs à l'avancement
2e chambre sociale
668f76ce9b65e642c5878580
10 juillet 2024
[B] sollicite la requalification de la relation de travail en un emploi salarié et le bénéfice de la convention collective des journalistes, qu'il s'agisse de sa demande en paiement de rappel de salaire
6253ca6bbd3db21cbdd8afa7
22 novembre 2007
pour signature du 10 janvier 2000, et que la convention prévoit une rémunération au résultat (50% des économies sur une période déterminée).
69e86127cdc6046d47199623
21 avril 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des industries et du commerce de la récupération. 2. Par lettre datée du 25 juin 2020, M.
Chambre 4-6
69fc2f31cdc6046d47e41852
6 mai 2026
Sur la demande en remboursement des indemnités conventionnelles de petits déplacements 14.
4eme Chambre Section 2
6a0d41afcdc6046d474486dd
L'employeur ajoute que la rémunération variable de M.
Pôle 6 - Chambre 11
5fca68c1b8a0a05279c19578
27 octobre 2020
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de l'immobilier.
17e chambre
6033725a9c748e26cc0c78ab
14 juin 2017
de forfait, qu'une telle convention est admise si le contrat de travail fixe une rémunération forfaitaire mensuelle et si la salariée a eu connaissance de l'horaire en vigueur dans l'entreprise et qu'en
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