[T] [X] les sommes de : 3 947,54 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis 394,75 euros au titre des congés payés y afférents 4 564,34 euros à titre d'indemnité légale de licenciement

Les congés non épuisés donnent lieu à une indemnité compensatrice de congés payés.

de licenciement 10 387,16 euros ; Indemnité compensatrice de préavis 4 620,76 euros ; CP afférents 462,07 euros ; Indemnité pour licenciement nul, subsidiairement sans cause réelle et sérieuse 55

de licenciement et un rappel d'indemnité de congés payés ; - elle aurait dû être licenciée dans un délai raisonnable à compter de son refus d'accepter les modifications de son contrat ; la commune a

Sur l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse M.

Les griefs reprochés n'étant pas établis, le licenciement ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse. - Sur l'existence d'un lien entre la dénonciation et le licenciement : 55.

A n'avait droit à aucune indemnité de licenciement, ni compensatrice de congés payés ou de préavis, dès lors que son licenciement, annulé, devait être réputé ne jamais avoir eu lieu.

, 800 F à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, 3 650 F à titre de frais de déplacement, 8 670 F à titre d'indemnité de préavis, 1 200 F au titre de l'indemnité légale de licenciement, 5 000 F

, outre la somme de 173,32 euros au titre des congés payés afférents, - 5'000,00 euros à titre de dommages-intérêts pour manquements aux dispositions conventionnelles, - de juger que le licenciement

; - 5.955,23 euros d'indemnité de préavis ; - 8.066,43 euros au titre du solde des salaires dus entre la 130e et la 152e heure de travail mensuelle, outre 806,64 euros d'indemnité de congés payés ;

est dépourvu de cause réelle et sérieuse et en ce qui lui a alloué une indemnité de préavis, des congés payés sur préavis, des dommages et intérêts pour non-respect de la procédure de licenciement et

et des indemnités de congés payés versées l'année précédente.

ce, sous réserve des jours de congés restant.

sans cause réelle et sérieuse en conséquence de la résiliation judiciaire du contrat de travail, . 675 euros à titre d'indemnité de licenciement, . 1.350 euros brut à titre d'indemnité de préavis,

avait travaillé pendant la période du délai-congé.

licenciement, la S.A.S.

[C] les sommes suivantes : * 4 632,42 euros brut, au titre de l'indemnité de préavis, * 463,24 euros brut, au titre des congés payés sur le préavis, * 22 776,07 euros au titre de l'indemnité légale

de préavis; -508,79€ au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés y afférents; -7349,20€ au titre de l'indemnité légale de licenciement; -900€ au titre de l'article 700 du code procédure civile

payés y afférents, - 8.649,00 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 864,90 € pour les congés payés y afférents, - 13.830,00 € à titre d'indemnité de licenciement, - 69.192,00 €

Enfin, il demandait le versement d'un solde d'indemnité de congés payés.