Sur le manquement à l'obligation de sécurité: L'employeur est tenu d'une obligation de sécurité envers ses salariés en application de l'article L. 4121-1 du code du travail qui lui impose de prendre

[G] atteste qu'il concernait bien M.[N]; & le courriel de M.

Mme [B] a été placée en congé maladie du 15 février 2007 au 02 avril 2007 et a fait l'objet d'un second avertissement le 15 mai 2007 pour avoir omis d'enregistrer la commande d'un client.

Sur l'obligation de sécurité Monsieur [I] [J] soutient que l'employeur a manqué à son obligation de sécurité en raison de sa nouvelle surcharge de travail, mais également pour être resté sans réaction

Il a subi un préjudice du fait du non respect des obligations de l'employeur.

J'ai été contrainte l'an dernier à un arrêt maladie important pour dépression.

Il disait qu'il avait hâte que son stage se termine. (') Il me disait qu'il ne s'était senti pas bien inclus du fait d'être un homme (...)".

de mise à pied et 1 038,95 € bruts au titre des congés-payés y afférents, -35 786,28 € bruts au titre de l'indemnité de préavis et 3 578,62 € bruts au titre des congés-payés y afférents, -18

Madame Michelle Z...veuve X... a formé par conclusions un appel incident afférent au rejet de ses demandes. Dans ses dernières conclusions qui ont été déposées le 27 juin 2014, M.

MOTIFS DE LA DECISION : Sur le rappel de salaire de base et les congés payés y afférents : M.

MOTIFS 1 : Sur le manquement à l'obligation de sécurité M.

[W] [O] la somme de 10 000 euros à titre de dommages et intérêts sur le fondement de l'atteinte à l'obligation de sécurité de résultat ; - condamner la SAS Ernst &Young à verser à M.

Sur le manquement à l'obligation de sécurité : Ne méconnaît pas l'obligation légale lui imposant de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale

Les biens immobiliers ainsi acquis par [Q] [M] ont été construits, livrés puis donnés en location.

, 325,22 € pour mars 2018, outre 32 € de congés payés y afférent, 283 € de solde de congés payés, 249,97 € pour avril 2018 outre 21 € de congés payés y afférent, 413,80 € pour mars 2019 outre 41 €

congés payés afférents, - condamné la Sasu CT Transports à payer à M.

Cette formation a bien eu lieu dans l'état des éléments soumis à la cour.

Mme [F] a fait l'objet d'un avis médical d'inaptitude le 6 novembre 2019 dans le cadre d'une visite de reprise, le médecin du travail indiquant, après étude de poste et des conditions de travail ainsi

[C] [Q] établit l'existence de faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement, quand bien même la dépression dont il a souffert à partir du 10 janvier 2011 n'est pas contestable.

O... ( qui n'est pas mis en cause par l'appelante a répondu: «tu en as pas besoin pour ce que tu fais», Monsieur S..., ajoutant alors « ça c'est bien vrai!».