Localité 2] le 21 mars 2009, aux termes d'un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité d'aide-soignante, qualification employée qualifiée, coefficient 230, selon la convention collective de l'hospitalisation

Elle applique la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif du 31 octobre 1951.

veilleur de nuit suivant contrat à durée déterminée puis à durée indéterminée à compter du 1er septembre 2001 avec reprise d'ancienneté à compter du 1er mai 2001 régi par la convention collective de l'hospitalisation

Dans le dernier état des relations contractuelles régies par la convention collective nationale de l'hospitalisation privée à but non lucratif, la salariée occupait le poste d'Éducatrice spécialisée.

Madame [J] [R], précédemment employée par l'hôpital privé DROME ARDECHE a été embauchée par le Dr [C] suivant contrat à durée indéterminée en qualité de secrétaire médicale, catégorie non cadre employée

Elle applique la convention collective nationale de l'hospitalisation privée.

privés.

Elle applique la convention collective nationale de l'hospitalisation privée. Convoqué le 2 septembre 2021 par lettre du 20 août 2021 à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement, M.

(séparation de la victime de son environnement familial et amical durant les hospitalisations, privation temporaire des activités privées ou des agréments auxquels se livre habituellement ou spécifiquement

privés.

EXPOSÉ DU LITIGE La société la Clinique du [5] (ci-après la Clinique) est un établissement de soins de droit privé proposant à ses clients des consultations et des hospitalisations.

Elle applique à son personnel la convention collective de l'hospitalisation privée à but lucratif du 18 avril 2002. A compter du 6 janvier 2014, elle a recruté M.

Le 19 avril 2013, Madame [P] [G] a été embauchée en qualité d'agent de service hospitalier par la S.A.R.L ORION par contrat de travail à durée déterminée pour remplacer partiellement et temporairement

indéterminée à temps partiel (21 heures), en qualité de directeur d'établissement médico-social, statut cadre, niveau C, coefficient 465, selon la nomenclature de la convention collective nationale de l'hospitalisation

c'est à dire la perte ou la diminution de la qualité de vie et des joies usuelles de la vie courante dans une acceptation large (séparation d'avec le milieu familial ou amical pendant les périodes d'hospitalisation

* * * FAITS ET PROCEDURE Hélène X... épouse Y... a été engagée par l'Association Educative pour l'Hospitalisation Privée (AEHP) du Languedoc Roussillon suivant contrat à durée indéterminée

Clinique [5], en qualité de cadre surveillant d'unité de soins, avec convention de forfait annuel en jours de 213 jours, statut cadre A, coefficient 391, régi par la convention collective national de l'hospitalisation

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée n° 3307 du 18 avril 2002 dans ses dispositions propres aux établissements

Les rapports entre les parties étaient soumis à la convention collective nationale de l'hospitalisation privée. Selon courrier en date du 16 novembre 2020, la S.A.S.

La relation de travail était régie par la convention collective de l'hospitalisation privée à but lucratif.