de prime de vacances, '1367,20 euros au titre des temps d'habillage/déshabillage (soit ¿ d'heure par jour) outre les congés payés afférents, '1367,20 euros au titre des temps de douche (soit ¿ d'heure

Il y est mentionné qu'elle effectuait entre 3 et 9 périodes dites de tiers temps chaque jour au travail.

la réduction du temps de travail conclu le 16 novembre 2004.

qui incluent 25 jours de congés payés et 8 jours fériés, dont un jour travaillé dans le cadre de la loi de solidarité.

Faute pour l'employeur, de justifier du temps de travail de la salariée, il sera tenu compte de ces jours comme jours travaillés.

Que l'avenant du 1er février 2000 intervenu entre les parties suite à la loi sur la réduction du temps de travail fait référence au passage du temps de travail effectif pour les conducteurs longue distance

horaire hebdomadaire de 37h45 dans le cadre des plages fixes et mobiles fixées par l'accord, - de l'attribution de demi-journées et jours de repos : 17 jours de repos rémunérés annuellement se décomposant

à titre d'indemnité pour travail dissimulé * 2 478 euros à titre de rappel de salaires * 6 986 euros pour non-respect des périodes de repos obligatoires avec intérêts de droit et anatocisme à compter

de tout le temps de travail effectif, le trajet pour se rendre en pause repas et le temps d'habillage et de déshabillage n'étant pas comptabilisé comme du temps de travail et en conséquence non rémunéré

de salaire au titre du temps de travail non comptabilisé : - 53,21 euros à titre de rappel de salaire pour l'année 2013 ; - 5,331 euros à titre de congés payés afférents ; - 1.661,535 euros à titre

de repos pour un volume de 406 heures - d'ordonner la compensation avec toute créance, y compris s'agissant de temps de déplacement avec l'octroi de 58 jours de réduction du temps de travail représentant

de ses temps de repos.

L'article L. 2325-7 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige dispose : 'Le temps passé en heures de délégation est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à l'échéance

du 4 mai 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail des personnels des entreprises de transport sanitaire prévoit : 'Dimanche et jours fériés travaillés Les indemnités de

pas un temps de travail effectif, mais que, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu de travail, il fait l'objet d'une contrepartie, soit sous forme de repos, soit financière

requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet, pour la période de septembre 2012 à février 2015 et 720,16 € titre de congés payés afférents au rappel de salaire

que la direction essayait de les déstabiliser pour leur faire commettre une faute et les faire partir ; Sur les achats effectués durant son temps de travail, lors de la journée de médiation organisée

MOTIFS : Sur la demande de dommages et intérêts pour non respect du temps de repos: Il résulte du contrat de travail et des plannings produits aux débats que le temps de travail de Monsieur [M]

des jours de repos A titre principal : - Condamner M.

décomptes du temps de travail produits aux débats démontrent qu'il ne bénéficiait pas de deux jours de repos hebdomadaire, 'qu'il peut réclamer une indemnité compensant 2,5 jours de congés fractionnés