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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-6
65a0f8c4383a880008fd0984
11 janvier 2024
Cette démarche n'ayant pu aboutir dans l'établissement, nous avons entrepris de rechercher un poste de reclassement au sein des autres établissements de l'entreprise et du groupe.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01210_20240531
31 mai 2024
cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe et, dans le cas contraire, au niveau du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises du groupe auquel elle appartient, établies
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03824_20240926
26 septembre 2024
Lorsque l'entreprise appartient à un groupe, la circonstance qu'une autre entreprise du groupe ait poursuivi une activité de même nature ne fait pas, par elle-même, obstacle à ce que la cessation d'activité
Cour d'Appel
6253c902bd3db21cbdd86fb7
15 mars 2004
dans l'entreprise ou dans le groupe auquel appartient éventuellement l'entreprise.
6253cbdebd3db21cbdd8e7e6
7 septembre 2011
L'inaptitude physique qui s'apprécie par rapport au poste occupé par le salarié, s'analyse comme l'incapacité à exécuter le contrat de travail ; elle oblige l'employeur, bien que non tenu d'aboutir à un
6253c8bdbd3db21cbdd8620b
4 juin 2002
Il conteste que l'employeur ait satisfait à l'obligation de reclassement qui lui incombe, y compris en présence d'un plan social, en lui proposant le 19 avril 1999 un emploi à mi-temps accompagné d'une
6253cbcfbd3db21cbdd8e590
31 août 2011
ou dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.
6253cd95bd3db21cbdd93c01
31 janvier 2017
Par jugement en date du 24 mars 2016, le conseil de prud'hommes d'Albertville a : - constaté que la société LIDL a bien satisfait aux obligations de reclassement lui incombant, - confirmé le bien fondé
14e chambre
5fd9c37642806dba758452bf
28 novembre 2019
d'entreprise.
6253cd1fbd3db21cbdd9251f
9 juin 2015
S'agissant de son obligation préalable de reclassement, elle fait valoir qu'elle y a satisfait, en étendant ses recherches à tout le groupe et en faisant à M.
DCA_23NC03823_20240926
Pôle 6 - Chambre 8
6163a2414e100fed5ecc2ea2
27 mai 2010
[O] estime que la société n'a pas satisfait à l'obligation de reclassement lui incombant, qu'elle faisait partie du groupe Fininfo qui au moment de son licenciement, annonçait sur son site Internet un
8ème chambre
DCA_24PA03304_20251104
4 novembre 2025
du présent article, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante et les entreprises qu'elle contrôle dans les conditions définies à l'article L. 233-1, aux
DCA_23NC00892_20241205
5 décembre 2024
, avait satisfait à son obligation de reclassement.
21e chambre
642fb7cccece1704f5747ada
6 avril 2023
et, dans le cas contraire, au niveau du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises du groupe auquel elle appartient, établies sur le territoire national
6253c83fbd3db21cbdd84b53
19 mars 1998
La société TIR GROUPÉ est spécialisée dans la distribution de chèques cadeaux à des entreprises et des collectivités.
6253c9dcbd3db21cbdd89634
18 septembre 2007
Dans le cadre de cette obligation de reclassement, il appartient à l'employeur, même quand un plan social a été établi, de rechercher s'il existe des possibilités de reclassement, prévues ou non dans le
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC00787_20231207
7 décembre 2023
DCA_21NC00788_20231207
DCA_21NC00789_20231207
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