[D] produit': - des attestations de collègues faisant état d'une surcharge de travail : Néanmoins, la cour relève que les témoins, Mme [C] et M.

Elle était le 11 octobre 2019 convoquée à un entretien préalable fixé le 23 octobre suivant, et un avertissement lui a été notifié le 18 novembre 2019 lui reprochant ses plaintes sur la surcharge de travail

L'employeur indique démontrer l'exécution loyale du contrat de travail et s'oppose aux griefs du manque de pièces en stock, de la surcharge de travail.

Au soutien de ses demandes, Mme [B] [V] fait valoir que : - la réunion du 8 novembre 2016 est intervenue dans un contexte de surcharge de travail qu'elle subissait dans l'indifférence la plus totale

la communication , qui a fait l'objet de changements importants au cours de l'année 2012 et que [N] [O] a intégré quelques mois avant son suicide, était particulièrement exposée aux situations de surcharge

Elle fait valoir qu'elle a dû faire face à une surcharge de travail, liée au défaut de remplacement des salariés absents ainsi qu'à des suppressions de postes ; qu'elle a travaillé pendant quatre ans sans

par ses difficultés financières et que la [5] était disposée à lui faire des avances de salaire ; - qu'ainsi le flou maintenu sur le contour de ses missions, les agressions de ses collègues et la surcharge

état d'un accident survenu le 17 novembre 2010, dans les termes suivants : 'dépression réactionnelle du 17 novembre 2010 suite à un entretien préalable à sanction après avoir émis des réserves sur la surcharge

A s'était plaint d'une surcharge de travail liée aux restrictions médicales de ses collègues. 5. Ainsi, si M.

la compensation attribuée aux salariés du service passage et du service litige bagages n'était pas liée à l'exercice ou non du droit de grève, mais en fonction de critères objectifs, à savoir une surcharge

Le 19 avril 2004, le camion conduit par Monsieur X... a accusé une surcharge de 460 kilogrammes et après cette infraction, il lui a été donné comme instruction un déchargement dès le constat d'une quantité

annuels non pris, ayant été dans l'impossibilité de les prendre ; - il est en droit de bénéficier de la monétisation de son CET, comme le prévoit la délibération du 21 octobre 2010, compte tenu de la surcharge

Ses 2 entretiens d'évaluation des 4 octobre 2019 et 13 juillet 2020 ne mentionnent aucune difficulté, ni surcharge de travail.

La salariée invoque les manquements suivants à l'encontre de son employeur : - l'absence de respect des minima salariaux, - une surcharge de travail.

Il n'est pas mentionné que la surcharge de travail est à l'origine d'une dégradation de son état de santé.

Mme [M] [C] ne produit aucun élément aux débats de nature à établir qu'elle s'est vue imposer une surcharge de travail à l'occasion de son changement de fonction.

Madame [V] n'a pas accompli d'heures supplémentaires, - Dire et juger que la société ARCAN ARCHITECTURE a respecté ses obligations légales en termes de respect des durées maximales et d'absence de surcharge

(plus de 3 800 kg à vide au lieu des 3 500 kg du P.T.A.C.) qui a conduit à l'immobilisation du véhicule; cette surcharge a de plus écarté l'assurance du véhicule et la garantie du constructeur; - en