Monsieur [K], salarié des Ecrans de Paris gérés par Mme [W] indique dans une lettre du 4 février 2014 travailler à mi-temps en raison de sa maladie.

L'employeur souligne que le salarié ne produit aucun élément susceptible de justifier le rappel de salaire dont il réclame le paiement et indique que le salarié se borne à produire des pièces concernant

, : -dit que le licenciement pour faute grave est établi ; -débouté le salarié de l'ensemble de ses demandes et prétentions ; -débouté l'employeur de sa demande reconventionnelle ; -condamné le salarié

Maître X, conseil de Messieurs X et X, gérants de la SARL X, a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 9 octobre 2015, à la suite du refus

plan de la SARL LES CHARPENTIERS DU LANGUEDOC [Adresse 6] [Localité 11] Représenté par Me Guillaume BROS de la SARL LEGANOVA NIMES, avocat au barreau de NIMES AGS CGEA [Localité 5] [Adresse 1

Le salarié a relevé appel de la décision du conseil de prud'hommes le 5 novembre 2020.

de la salariée.

C/ Maître Marcel Y... en qualité de Commissaire à l'Exécution du Plan de la SARL BEAUTY SERVICES, SARL BEAUTY SERVICES, C.G.E. A.G.S.

de la SARL Ecurie [T], M.

'; débouter le salarié de l'ensemble de ses demandes'; débouter le salarié de sa demande au titre des frais irrépétibles'; condamner le salarié à lui régler la somme de 2'500'€ au titre des frais irrépétibles

Le salarié ayant reçu de la SARL Boomerang la somme de 3000 euros, cette somme viendra en déduction de la créance de M.[V] à l'égard de la SARL Boomerang.

C/ SARL OCEANIS INFORMATIQUE APPELANT : Monsieur Jérôme X... ... 85800 ST GILLES CROIX DE VIE Représentant : Me Emmanuel BREILLAT (avocat au barreau de POITIERS) Substitué par Me DIEUMEGARD

Dans son attestation versée en pièce 4c de l'assurée, cette salariée fait état de ce que « le soir pendant le service, M.

Ainsi, est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée qui est à l'origine d'une lésion corporelle

[B] [V] ; ce même praticien confirmant à la société intimée le 11 juin l'inaptitude du salarié à tout poste dans l'entreprise.

du salarié.

Le salarié a interjeté appel le 25 juillet 2018.

Il doit être observé qu'au titre des avantages en nature le salarié ne forme aucune demande.