[C] a saisi le conseil de prud'hommes de Guingamp le 22 août 2022 afin notamment de voir juger son licenciement nul et subsidiairement sans cause réelle et sérieuse.

[V] saisissait le Conseil de prud'hommes de PARIS aux fins de faire juger que le licenciement intervenu le 9 février 2009 était dénué de cause réelle et sérieuse et faire condamner la société SMALTO à

réelle et sérieuse ; - condamné la SAS COPIREL à payer et porter à Madame [O] [W] épouse [Z] les sommes suivantes : * 41.313,41 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

réelle et sérieuse ; - condamné la SAS COPIREL à payer et porter à Madame [K] [V] les sommes suivantes : * 49.177,53 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

réelle et sérieuse ; - condamné la SAS COPIREL à payer et porter à Madame [V] [O] les sommes suivantes : * 11.914,78 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

réelle et sérieuse ; - condamné la SAS COPIREL à payer et porter à Madame [F] [E] les sommes suivantes : * 61.346,04 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

réelle et sérieuse ; - condamné la SAS COPIREL à payer et porter à Madame [P] [B] les sommes suivantes : * 45.856,40 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

L'appelante demande à la cour de juger le licenciement pour motif économique de Monsieur [I] [M] comme reposant sur une cause réelle et sérieuse.

dénué de cause réelle et sérieuse (Cass.

réelle et sérieuse.

réelle et sérieuse de licenciement.

Elle demande l'infirmation du jugement, que la prise d'acte de rupture produise les effets d'un licenciement nul, à titre subsidiaire, d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse et sollicite le paiement

Elle considère que le licenciement repose sur une cause réelle et sérieuse.

[E] est dépourvu de cause réelle et sérieuse, ' Condamné la SA THEVENIN à payer à M.

Les juges du fond ont ainsi pour mission d'apprécier les éléments produits par les parties pour établir l'existence d'une cause réelle et sérieuse.

[R] est dénué de cause réelle et sérieuse, ' Fixé le salaire de référence de M. [R] à la somme brut de 4.297,76 €, ' Condamné la SARL SOLUMAT DU PAYS D'AURAY à payer à M.

Dans le cas contraire, une absence de motifs peut être relevée, privant ainsi le licenciement de cause réelle et sérieuse.

Le licenciement de Mme [M] [Y] repose donc sur une cause réelle et sérieuse.

réelle et sérieuse sans besoin d'évoquer les autres moyens soulevés par Mme [B] [D] aux fins de voir requalifier le licenciement en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Thomer a lui régler la somme de 11.139,00 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse .