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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale C salle 1
643e352d83146e04f531eb8e
14 avril 2023
sans les contester.
Pôle 6 - Chambre 3
6036f517cccb29903ab34f9f
24 février 2021
En l'absence de contrat écrit, il s'agissait nécessairement d'un contrat à durée indéterminée.
1ere Chambre sect.Civile
668e2573fcf93851fdd64849
9 juillet 2024
[L] [E] n'a pas contesté sa qualité de cogérant de la société. En effet, le mandataire prouve : - avoir convoqué par pli recommandé avec avis de réception du 16 mars 2019, M.
Cour d'Appel
6253c8edbd3db21cbdd86b49
6 février 2003
Par arrêt du 7 mars 2002, la cour a déclaré l'appel recevable et, après avoir constaté que la procédure ne concernait pas la cession d'un fonds de commerce, a prononcé la réouverture des débats pour voir
Pôle 6 - Chambre 7
6162d67ba2a5768a176c5629
20 septembre 2012
Alors que l'agence, mise en liquidation judiciaire, était cédée , le 26 juillet 2007 , à la société ETUDE DU THEATRE , le contrat de travail de Mme [G] était repris par le nouveau dirigeant .
CHAMBRE SOCIALE B
5fd983a5eb9887730ca303c5
17 janvier 2020
En conséquence, la cour dit que la suppression de l'emploi de [Z] [B] trouve son origine dans les difficultés économiques de son employeur et que l'intimé n'en rapporte pas la preuve contraire.
Chambre sociale 4-3
6785fd9ae1c1941b1ee98029
13 janvier 2025
Il indique qu'après son retour d'arrêts maladie et la visite de reprise du 24 mars 2016, il a été déclaré apte avec une contre-indication de port de charges lourdes.
Pôle 5 - Chambre 6
6788a226b815c30a4df70b16
15 janvier 2025
-sur le fondement des articles 1130, 1140 et 1142 du code civil que la charge de la preuve de la violence incombe au demandeur.
1re chambre 2e section
651d034afe8d588318c1b046
3 octobre 2023
La nullité ne peut être prononcée qu'à charge pour l'adversaire qui l'invoque de prouver le grief que lui cause l'irrégularité, même lorsqu'il s'agit d'une formalité substantielle ou d'ordre public.
CHAMBRE 2 SECTION 2
5fda00a1707a054278ad6f6d
17 octobre 2019
Or le contexte décrit et non contesté suffit à écarter ce grief présenté à tort comme purement formel.
5fe1e0498ccabbaa5c1b0e8f
17 décembre 2020
Enfin, l'examen des fiches de paie du salarié révèle, sur la période contestée, le versement chaque mois d'un salaire net au moins égal à la somme de 600 euros garantie prévue à l'avenant.
6253ca57bd3db21cbdd8abfe
26 octobre 2007
C'est dans ce contexte que le Crédit du Nord a assigné M.
68d62529f345149cf84d2bbb
25 septembre 2025
Concrètement, ce recours de l'affactureur s'exerce par la voie d'une contre-passation en compte courant, par voie d'inscription au débit.
1re chambre 1re section
5fdb48517a85a12639132635
26 mars 2019
[C] ne répond nullement à cet argument ; qu'il se contente de verser le contrat de location-gérance de l'établissement «[Établissement 2]» conclu le 10 juin 1999 qui n'est pas de nature à démontrer que
Pôle 5 - Chambre 8
5fdbcb18b826fcaa2cf98e5e
29 janvier 2019
Un rapport a été présenté à l'audience par Madame Anne-Sophie TEXIER dans les conditions prévues par l'article 785 du code de procédure civile.
4ème chambre commerciale
62736a9ba58162057dac6752
4 mai 2022
Or elle conteste avoir été dirigeante de fait de la société après sa démission et la désignation de son successeur, et relève que le ministère public est défaillant à en apporter la preuve qui lui incombe
Pôle 6 - Chambre 8
68df5a3221a269c127203a10
2 octobre 2025
Il ressort de ces contrats que M.
Chambre sociale 4-6
68fb977e11af6ba0065f383e
23 octobre 2025
Lorsqu'elle est prise en charge par l'employeur, la part salariale est exclue de l'assiette de la contribution prévue à l'article L. 136-1.
Chambre 4-2
679875de5d0c5ebad4c05902
24 janvier 2025
Elle lui impose enfin d'informer l'opérateur de tout changement de controle direct ou indirect de son capital au sens de l'article L 233-3 du code de commerce par écrit dans le respect des dispositions
CHAMBRE SOCIALE A
68e743273940dd585f4f7688
8 octobre 2025
Il ne s'agit pas d'un document de contrôle des horaires faisant apparaître la durée journalière et hebdomadaire du travail tel que prévu à l'article 13.2 de la convention collective.
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