L'employeur déclarait avoir été récemment saisi par des salariés et /ou collègues de travail de M.

Elle explique par ailleurs avoir du travailler pendant ses jours de congés, ce qui justifie le décompte d'heures supplémentaires pendant ces périodes, et que sur certaines journées, elle se trouvait en

Est pareillement prescrit le grief fait à la salariée d'avoir menti à son employeur sur le fait qu'elle avait établi sa résidence à plus de 30 minutes du lieu de travail .

Selon les dispositions de l'article L. 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions

L'article R 4225-3 du code du travail énonce que : Lorsque des conditions particulières de travail conduisent les travailleurs à se désaltérer fréquemment, l'employeur met gratuitement à leur disposition

L'employeur informe l'intéressé de sa réponse, par écrit, dans le délai de trente jours suivant la réception de la demande de congé.

Aux termes de l'article 5 du même décret : " La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives

les conditions de travail étaient difficiles de sorte que ses demandes étaient justifiées.

arrogant et a remis en question ses compétences professionnelles ; - l'employeur la sollicitait régulièrement pendant ses week-ends, ses congés et ses arrêts de travail pour maladie ; - l'employeur

Le 30 mai 2011, un avenant au contrat de travail est signé par l'employeur et Madame X....

Il est constant que pendant la période d'essai, chacune des parties dispose, en principe, d'un droit de résiliation discrétionnaire sans avoir ainsi à alléguer des motifs, à condition que la rupture n'ait

aux torts de l'employeur, arguant notamment de sa surcharge de travail.

la fin de son contrat de travail au 15 septembre inclus ; Que l'employeur a rejeté cette demande au motif qu'Olivier X... n'avait pas respecté le délai de prévenance et qu'ayant été dispensé d'exécuter

Dans le cas de service comportant des heures creuses pendant la durée normale de travail, le conducteur peut être employé pendant ces heures creuses à des travaux de petit entretien, de lavage et de graissage

L'employeur conteste la demande en soutenant que Monsieur [C] [U] n'a pas travaillé pendant la période d'octobre 2018 à décembre 2018.

Pendant cette période, vous serez dispensé d'activité professionnelle et indemnisé aux conditions ci-dessus rappelées.

Aux termes de l'article L. 3121-1 du code du travail, " La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans

D'ailleurs, les 'Executive' ayant opté pour le même PSE que lui ont perçu leur bonus pendant la période de dispense de préavis, sur une base proratisée.

, prétendant n'avoir pas pris ses congés payés ni perçu d'indemnité compensatrice de congés payés pendant cette période ; que la société LES MINES D'ORBAGNOUX prétend pour sa part que Monsieur [L]

La présomption de faute inexcusable instituée par l'article L. 4154-3 du code du travail ne peut être renversée que par la preuve que l'employeur a dispensé au salarié la formation renforcée à la sécurité