fin.

Il est donc fait droit aux demandes de la société pour ces deux années.

; - condamner Mme [G] [O] à verser à lui verser la somme de 3 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; - condamner Mme [G] [O] aux dépens.

[W] la somme de 7.957 euros, au titre de l'arriéré locatif et du préavis, compte arrêté fin avril 2021 ; débouté M.

La société [E] [Y] demande à la cour : - de fixer le préjudice matériel de Mme [Q] à la somme de 668,32 euros - de fixer le préjudice moral de Mme [Q] à la somme de 500 euros - de débouter Mme

[A] à la société [1] ; - condamner la société [1] à verser à M.

[R] a seulement fait une réclamation le 18 mars 2021 soit plus d'un an après sa souscription ce qui a été résolu et que pendant plus de deux ans M.

a Le temps nécessaire aux repas devra être pris en dehors des heures de présence.»

[O] [L] la fin de sa période d'essai, en ces termes : « Monsieur, Par la présente, nous sommes au regret de vous informer que nous mettons fin à votre période d'essai au 27 février, délai de prévenance

[L] ne peut prétendre au versement de dommages et intérêts au titre de la participation et de l'intéressement pour les années de détachement au sein de la société [1], - débouter M. 

- l'octroi des primes annuelles ayant pour but la motivation de l'équipe commerciale basées sur le chiffre d'affaire total national et les primes trimestrielles partiellement versées ne sont pas révélatrices

de ses demandes, fins et conclusions, en tout état de cause, - débouter Mme [X] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions, - condamner Mme [X] à régler à M.

S'agissant de l'arrêt du versement des primes et des heures supplémentaires, il ressort des calculs présentés ci-dessous, que Mme [B] [U] n'a pas perçu le versement de la prime d'entretien, de la prime

en fin d'année calculé prorata temporis.

A la fin de l'année 1997, les époux [B] ont constaté la réapparition de fissures qui ont donné lieu à une intervention en réparation des sociétés [H] et Ingetec.

la Selarl MMJ, prise en la personne de maître [A] [I], ès-qualités de liquidateur de la Société Azra Décoration, recevable et bien fondée en ses prétentions, fins et conclusions, - de débouter la société

[Y] devant le tribunal judiciaire de Metz aux fins de le voir: - condamner M.

un retour sur quatre entretiens annuels de fin d'année (Mme [E], directrice juridique, Mme [Q], responsable des ressources humaines, M.

[U] [B] pour une durée de 18 années prenant cours le 23 juillet 2018 pour finir le 31 décembre 2035, diverses parcelles plantées en vigne sur la commune de [Localité 25] situées sur : - l'aire des vins

Le 4 novembre 2020, la société [4] mettait fin à la relation contractuelle avec la société [5] et M. [H] avec une prise d'effet de la rupture du contrat au 4 décembre 2020.