de travail effectif par semaine ou 151,67 heures par mois

Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable. » Si la preuve des horaires de

[M] expose qu'aux termes de son contrat de travail, il devait effectuer trente-cinq heures par semaine du lundi au vendredi, que ses heures supplémentaires avaient été calculées sur une base de huit heures

, que pour la période de décembre 2015, le bulletin de salaire fait apparaître qu'il a réalisé 78 heures de travail effectif et n'a accompli aucune heure complémentaire, que pour la période de janvier

un nombre d'heures inférieur à celui réellement effectué.

Ce contingent est, en l'espèce, de 180 heures. Les heures supplémentaires effectuées par M.

Y... a effectué des heures supplémentaires. Sur le retard de paiement des salaires Mme W...

dans la journée où l'accident s'est produit ou au plus tard dans les vingt-quatre heures.

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses propres éléments.

En l'espèce, la salariée produit un état récapitulant les heures complémentaires effectuées semaine par semaine au cours de la période considérée.

En effet, la Selarl [D] [Y] a engagé une procédure au nom de M.

Mme [H] chiffre ses heures supplémentaires à 1005 heures pour 2014 et 1043 heures pour 2015, soit 2048 heures effectuées au delà des 35 heures/semaine concernant le contrat de directrice de magasin et

supplémentaires en école et se borne à faire état de fausses preuves ou de preuves irrecevables ; - l'appelante a été indûment rémunérée au titre de 22 heures d'absence injustifiée ainsi que d'heures

ou au nombre d'heures de travail effectuées, il appartient au salarié de présenter, à l'appui de sa demande de rappel de salaire, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu'il

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure de fournir des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses

par jour et parfois plus selon les difficultés, tandis que la société indique que ce même geste était effectué moins de 2 heures, - s'agissant de l'épaule droite, le questionnaire est rédigé par le

Confirmer le jugement en ce qu'il a écarté le calcul des heures effectué par Mme'[R]'[H].

Sur les heures supplémentaires Il résulte de l'article L. 3171-4 code du travail que la preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et que l'employeur doit fournir