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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
6a1a74e6cdc6046d4774cebf
29 mai 2026
au pénal sur le civil, les dispositions nécessaires de la décision rendue par le juge répressif relatives à l'existence du fait qui forme la base commune de l'action civile et de l'action pénale, à sa
3ème chambre
DCA_22TL21244_20240528
28 mai 2024
à l’aide mais une dénonciation faite avec légèreté et sans preuve de faits graves, susceptibles de revêtir des qualifications pénales, de nature à porter gravement atteinte à l’honneur des personnes visées
5ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00394_20260220
20 février 2026
de la chose jugée s'étendant alors exceptionnellement à la qualification juridique donnée aux faits par le juge pénal.
14e chambre
603552d5c97b497b94219bef
12 mai 2016
est susceptible de lui procurer.
Chambre sociale
644b6387c51457d0f882dcb2
27 avril 2023
de harcèlement moral, - dire et juger que l'employeur ne rapporte pas la preuve d'avoir adopté des mesures immédiates propres à faire cesser les faits susceptibles de constituer un harcèlement moral,
CHAMBRE 1 SECTION 1
6163a070ef0577e3c1fcfda8
22 novembre 2010
disciplinaire, que les relations aient dégénéré en infraction à la loi pénale ; que cependant pour être qualifié de faute disciplinaire le manquement allégué doit revêtir une certaine gravité ; qu'en
12e chambre
635237c58c924eadffcc4af8
20 octobre 2022
Elle fait valoir que le tribunal a fait une mauvaise application des dispositions des articles 31 et 36 de la CMR, pour retenir sa compétence, tout en déclarant que la société Heppner aurait agi en qualité
Pôle 5 - Chambre 7
675bd0f435993190149e0fbe
12 décembre 2024
Dès lors que ces faits ont déjà été qualifiés au regard des articles L. 420-1 du code de commerce et 101 TFUE, il est inutile de rechercher s'ils peuvent recevoir une seconde qualification au titre des
Pôle 4 - Chambre 10
6780b93db10ab0632f704ace
9 janvier 2025
[F] [S] et de Mme [T] [S] ; - Rejeté en conséquence l'intégralité des fins de non-recevoir soulevées par les consorts [S] ; - Rejeté la demande visant à mettre dès à présent Mme [T] [S] hors de cause
1re chambre sociale
66a33c3002a12a235bae6dbe
24 juillet 2024
Par jugement du 8 décembre 2021, le conseil de prud'hommes de Montpellier a fait droit à la demande de dommages-intérêts formés par la salariée pour non attribution de jours de congés supplémentaires au
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00873_20231130
30 novembre 2023
Il résulte de l'ensemble de ces dispositions que la force probante d'un acte d'état civil établi à l'étranger qu'il ait fait l'objet d'une légalisation ou non peut être combattue par tout moyen susceptible
5ème chambre sociale PH
63c79b9bda31367c908eb6eb
17 janvier 2023
Par ailleurs, est assimilé à un harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave sur le salarié dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que
Juge des référés
ORCA_24BX02638_20250331
31 mars 2025
Par voie de conséquence, les conclusions aux fins d'injonction et d'astreinte ainsi que celles tendant au paiement des frais exposés et non compris dans les dépens doivent être rejetées.
603665cb9848d60707234a38
29 octobre 2015
La banque considère qu'elle dispose bien de deux titres exécutoires, revêtus de la formule exécutoire et qu'il existe un péril menaçant le recouvrement de la créance.
Chambre 2 A
6618cf067935f50008be41fd
11 avril 2024
Le moyen sera donc rejeté.
4ème chambre
DCA_23TL02559_20240919
19 septembre 2024
Par un mémoire en défense, enregistré le 31 mai 2024, le préfet du Gard conclut au rejet de la requête. Il fait valoir qu’aucun des moyens de la requête n’est fondé.
Chambre Civile
67908b344143037ceabfbfdb
21 janvier 2025
[G] parce qu'il lui avait 'manqué de respect et avait fait le malin.' Il apparaît que si la réaction de M. [G], qui a quitté les lieux pour y revenir avec une arme et tirer sur M.
Cour d'Appel
6253cdc6bd3db21cbdd946f8
22 août 2019
Ce dédit sera dû par la partie défaillante si pour une raison quelconque autre que celle de la non réalisation des conditions suspensives autres que les conditions no 1 et/ou no 5, elle ne pouvait pas
Chambre 4-2
678b47138cafc520068c166f
17 janvier 2025
Il appartient au juge, qui n'est pas lié par la qualification donnée au licenciement, de vérifier la réalité des faits reprochés au salarié et de les qualifier puis de décider s'ils constituent une cause
21e chambre
64a7b2633bcaf505db696b9b
6 juillet 2023
et non sur une faute lourde, Condamné la société à verser à M.
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