sur les travaux réalisés par la société ACMPC avant le 12 septembre 2015, qu'elle a laissé se poursuivre des travaux non conformes, a visé chaque appel de fond, et que ce n'est qu'à la suite des avertissements

L'arrêt a été rendu le 29 septembre 2020 par la Cour d'appel de Grenoble (chambre sociale). Le texte fourni ne contient pas les motifs et la décision finale de la Cour.

1999-, ces retards répétés désorganisant la bonne marche de l'Entreprise

1999-, ces retards répétés désorganisant la bonne marche de l'Entreprise

[Y] invoque les faits suivants : - des avertissements injustifiés répétés - un changement de secteur de travail injustifié (l'excentrant à plus de 40 km de son domicile) ; - des retraits d'heures inexpliqués

Y... faisait l'objet d'un premier avertissement pour retards répétés, absence injustifiée du 22 juin 2011 et caisse du 21 juin 2011 non clôturée.

U... un avertissement pour retards répétés depuis le début de l'année, que la salariée a contesté par LRAR du 23 septembre 2015.

Dans ses dernières conclusions notifiées et enregistrées au greffe le 17 mai 2023, l'association LE RAYON DE SOLEIL, relevant appel incident, demande d'infirmer le jugement, de rejeter l'ensemble des prétentions

manquements à vos obligations contractuelles : * changements brusques de mes horaires de travail, * délai de prévenance réduit à 02 heures, * repos hebdomadaire minimum légal non respecté, * avertissements

Bien que la société n'établisse pas non plus dans ce cas qu'il s'agirait d'une procédure disciplinaire conforme au Code du travail, le salarié n'apparaît pas contester avoir reçu cet avertissement.

Par ailleurs, nous vous avons notifié le 30 janvier un nouvel avertissement pour retards répétés et nous demandions à nouveau de respecter la lettre de mission des hôtesses de caisse.

Le 30 mars 2007, Melle [G] [E] a fait l'objet d'un avertissement pour retards répétés et importants écarts de caisse.

La lettre d'avertissement notifiée à Mme [X] le 2 juillet 2012 énonce les faits suivants : 'L'objet du présent courriel est de vous notifier un avertissement disciplinaire en raison des propos inappropriés

[M] [H] a fait l'objet de deux avertissements pour retards répétés, absences injustifiées au travail, non respect des consignes pour se déplacer chez les clients, inconscience professionnelle et indiscipline

Cette attitude est d'autant moins acceptable que vous avez fait l'objet le 21 avril 2015 d'un avertissement pour 'retards répétés'.

Vous avez ainsi déjà été averti pour des retards répétés nuisant à l'organisation du service ainsi que pour un comportement irrespectueux vis-à-vis de votre responsable'. Le fait que M. 

défaut de réponse ou en cas de réponse dilatoire ou évasive, les sommes en cause donneront lieu à l'application de la pénalité de 100% prévue à l'article 1763-A du Code général des impôts', le même avertissement

contrat de travail, qu'il ressort de la lecture du compte-rendu de l'entretien préalable établi par Monsieur [T], salarié, l'ayant assistée qu'il lui a été reproché, outre les propos retenus dans l'avertissement

de chargement non conforme, un véhicule différent et usagé, un sens imposé de ses tournées, des enquêtes de qualité dirigées contre lui, des reproches constants (convocation le soir, courriers à répétition

pour des dysfonctionnements répétés , avertissement qu'elle avait contesté, que l'employeur avait bloqué le dialogue social dans l'entreprise, qu'en novembre 2009, elle avait constaté que la gestion de