[L] [Z] les sommes suivantes : - rappel de salaires : 25 773,24 euros, - congés payés sur ce rappel : 2 577,32 euros, - rappel d'indemnité de fin de contrat : 2 577,32 euros, - congés payés sur cette

[J] les sommes de 100 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de 42 750 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, de 4 275 euros à titre de congés payés

2008, congés payés correspondants, solde de congés payés, indemnité compensatrice de préavis et. de congés payés correspondants); - Remise d'un certificat de travail ; - Remise de l'attestation

[O] en paiement de salaire outre congés payés y afférents, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis outre congés payés y afférents, indemnité de licenciement, - débouter

X... a été rempli de ses droits en matière de congés payés, d'indemnité de déplacement et de prime d'outillage, et de dire et juger le licenciement justifié par la faute grave commise par M.

payés manquants » : 463,25 euros « congés payés d'ancienneté manquants » : 623,16 euros prime d'ancienneté : 3780 euros outre 378 euros de congés payés indemnité compensatrice de préavis : 4500,51

payés, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité pour irrégularité de procédure, s'agissant d'une rupture relevant de l'application de l'article L 12 35 ' 5 du code du travail, indemnité compensatrice

payés afférents, dommages et intérêts pour licenciement irrégulier et illégitime, indemnité compensatrice de préavis et congés payés, indemnité de licenciement , indemnité de requalification et indemnité

T&T Nature à payer à [R] [E] : la contrepartie pécuniaire de la mise à pied conservatoire du 21 juin 2014 au 17 juillet 2014, soit 1 450 € bruts outre 145 € de congés payés, l'indemnité de préavis de

les sommes de : * 3 555,54 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis outre 355,55 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, * 4 222,20 euros au titre de l'indemnité

Le salarié demande la confirmation du jugement déféré en ce qui concerne le rappel de salaire, l'indemnité de préavis, l'indemnité de congés payés, l'indemnité conventionnelle de 4 licenciement, l'indemnité

les rappels de salaire, l'indemnité compensatrice de congés payés, l'indemnité légale de licenciement, les sommes de 4 181, 19 euros au titre de l'indemnité de préavis et de 50. 1743, 28 euros à titre

compensatrice de congés payés, l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de licenciement et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que la remise sous astreinte

au salarié des sommes au titre de la mise à pied conservatoire, à titre d'indemnité compensatrice de préavis, de congés payés, d'indemnité de licenciement et d'indemnité en application de l'article 700

[F] a formé appel incident sur : - la mise à pied du 2 mars 2017, - le rappel de salaire sur cette période de mise à pied outre les congés payés, - l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et

diverses sommes à titre d'heures supplémentaires et incidence congés payés, d'indemnité de préavis et incidence congés payés, d'indemnité légale de licenciement outre une demande de dommages intérêts

Condamné la société Vendredi Média à leur payer : . le salaire correspondant à la période de mise à pied conservatoire ; . l'indemnité compensatrice de préavis ; . les incidences de congés payés ; . l'indemnité

Condamné la société Vendredi Média à leur payer : . le salaire correspondant à la période de mise à pied conservatoire ; . l'indemnité compensatrice de préavis ;. les incidences de congés payés ; . l'indemnité

Condamné la société Vendredi Média à leur payer : . le salaire correspondant à la période de mise à pied conservatoire ; . l'indemnité compensatrice de préavis ; . les incidences de congés payés ; . l'indemnité

Condamné la société Vendredi Média à leur payer : . le salaire correspondant à la période de mise à pied conservatoire ; . l'indemnité compensatrice de préavis ; . les incidences de congés payés ; . l'indemnité