[I] [U] les sommes de : - 2150 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de délai-congé, - 215 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, - 2 150 euros brut

compensatrice du délai-congé, soit la somme de 2.450 euros, outre les congés payés ya afférents (245 euros ), ainsi que l'indemnité légale de licenciement, soit la somme de 367,50 euros ; que Madame Y

Jamal X... saisissait le Conseil de Prud'hommes de Nice et sollicitait les sommes de : - 1.783,16 francs de congés payés ; - 17.831 francs d'indemnité de préavis ; - 4.457 francs d'indemnité de licenciement

de faire droit à ce chef de demande avec les intérêts au taux légal tel qu'indiqué au dispositif, Attendu que la convention collective prévoit en son article 28, outre cette indemnité correspondante au

compensatrice de délai congé, de 245, 51 € brut au titre des congés payés y afférents et de 245, 51 € net au titre de l'indemnité de licenciement, ces sommes portant intérêts légaux à compter du 17 juillet

Ghalede X... la somme de 3. 922 € à titre de solde d'indemnité compensatrice de délai congé • condamner la société LOGICA IT SERVICES FRANCE à verser, à titre provisionnel, à M.

CAP Assurances B payer B Dominique D. les sommes de : - 8.500 ä B titre de dommages et intérLts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 2.863,84 ä brut B titre d'indemnité compensatrice

SAFIR 47 B lui payer les sommes de : [* 8.945,46 ä B titre de dommages et intérLts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, *] 1.490,91 ä brut B titre d'indemnité compensatrice de délai congé

- 678,41 € à titre d'indemnité légale de licenciement, - 3392,06 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis - 339,20 € correspondant aux congés payés afférents.

de licenciement, - 4 683,56 euros (2 mois de salaire) à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 468,35 euros à titre de congés payés ; - condamner la société [1] à payer à Mme [T] la somme de

compensatrice de délai préavis et de congés payés.

€ brut au titre de l'indemnité compensatrice de délai-congé * 8 046.36 € au titre de dommages-intérêts pour nullité de la rupture du contrat de travail En toutes hypothèses : - ajoutant au jugement

contractuelle de licenciement, - 90 480 ç à titre d'indemnité compensatrice de délai-congé et 9 048 ç au titre des congés payés, - 2 000 ç sur le fondement de l'article 700 du NCPCet rejeté les autres

d'indemnité de grands déplacements (mars 2012) ; -407, 40 euros de rappel de congés payés (huit jours) ; -3 701, 22 euros d'indemnité compensatrice de préavis (délai congé de deux mois) outre 370, 12

, sauf en cas de faute grave, à trois mois minimum pour solliciter le paiement de l'indemnité compensatrice de délai congé.

légale de licenciement, * 21.296 € au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 3.548 € à titre d'indemnité compensatrice de délai congé, * 355 € de congés payés

; DIRE ET JUGER que la Société SOPADIV, pour la période qui s'est écoulée entre le congé et l'exercice du droit de repentir, doit payer une indemnité d'occupation égale à la valeur locative et ce dans

sans cause réelle et sérieuse 11.409,96 € - Indemnité compensatrice de délai-congés 3.803,32 € - Indemnité compensatrice de congés payés 380,33 € - Indemnité légale de licenciement 919,14 € -

salaire) indemnité compensatrice de délai-congé ; * 165,48 € à titre de congés payés y afférents ; * 13.238,86 € (8 mois de salaire) à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif ; * 9.929,22

, dans la limite des six premiers mois d'indemnités de chômage versée, cette somme englobant le cas échéant les indemnités compensatrices de délai-congé et de congés payés ; le Conseil ordonne également