En revanche après sa période de préavis suivant son licenciement par la filiale asiatique, le salarié aurait du être réintégré dans la société mère.

mère ayant son siège social à Toulouse en cas de mise à disposition d'un salarié auprès d'une filiale étrangère.

du travail, auquel Madame [F] [I] se réfère,'dispose que lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère, la société mère doit, en cas de licenciement

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Sur la rupture des relations contractuelles : L'article L. 1231-5 du code du travail dispose : 'Lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère et

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[V] invoque l'application des dispositions de l'article L. 1231-5 du code du travail, qui dispose que : 'Lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère