la direction et les alertes adressées'; Sur la production personnelle insuffisante Attendu que l'article 11 du contrat de travail prévoit «'le cadre s'engage à titre personnel, pendant toute la durée

mensuels ainsi qu'un pourcentage de 15 % sur le montant hors taxe des acomptes encaissés chaque mois.

Mme A a été nommée en janvier 2018 en qualité d'élève dans le corps des personnels d'encadrement et d'application du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire.

: Procédure contentieuse antérieure : Mme A Rodriguez a demandé au tribunal administratif de Bordeaux d'annuler la décision du 2 mai 2018 par laquelle le maire de Bordeaux l'a licenciée pour insuffisance

Ce courrier a fait état de résultats notoirement insuffisants depuis le début de l'année 2008 jusqu'à la date de son licenciement à savoir un chiffre d'affaires de 26 546, 82 euros dont 11 078 encaissés

'6) manque d'encadrement notamment par un agent commercial du « secteur Rhône-Alpes » que vous avez souhaité maintenir malgré l'insuffisance de ses visites auprès de la clientèle et son très faible taux

Sur la légalité de l'arrêté de licenciement pour insuffisance professionnelle : En ce qui concerne la légalité externe : 2.

L'employeur fait valoir que l'insuffisance professionnelle de la salariée est caractérisée d'une part par l'insuffisance de ses résultats commerciaux personnels ainsi que par une insuffisance managériale

Dans ces conditions, le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de l’arrêté du 24 août 2021 doit être écarté. 9.

Il fait valoir que le constat d'huissier a été réalisé à 14 heures 40 alors que le service de midi se terminait et ajoute que l'équipement de la cuisine et le personnel était insuffisant.

Des propositions qu'il a faites ont été depuis reprises par la société - il n'a pas fait preuve d'insuffisance dans l'encadrement de l'équipe.

d'encadrer le personnel ; à ce titre, vous vous deviez d'être vous-même exemplaire -de respecter les procédures internes et les consignes de votre hiérarchie -de rendre compte de votre activité à votre

pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 13/04080 Décision déférée à la Cour : jugement rendu le 11 Avril 2013 par le Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de PARIS section encadrement

Madame X... a été licenciée par lettre du 20 septembre 2006 pour motif personnel avec préavis (insuffisance professionnelle et de résultat).

ENCHERES VO, prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit siège immatriculée au RCS de Toulouse sous le numéro 442 021 846 [Adresse 2] [Localité 1] représentée

DE L'ENCADREMENT DE L'INFOR MATIQUE DES ETUDES DU CONSEIL ET DE L'INGENIERIE prise en la personne de ses représentants légaux [Adresse 3] [Localité 1] FEDERATION NATIONALE DES PERSONNELS DES SOCIETES

Localité 6] représentée par Me Tristane BIUNNO, avocat au barreau de MARSEILLE INTIMÉ : [J] [F] né le [Date naissance 1] 1970 à [Localité 2] [Adresse 1] [Localité 1] comparant en personne

Il a donc été licencié pour des motifs non disciplinaires et en raison de son insuffisance professionnelle.

’il ait été invité à remédier aux insuffisances constatées.

Il soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier dès lors qu'il est entaché d'une instruction insuffisante et est insuffisamment motivé en s'abstenant de mentionner la comparaison avec les mérites