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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
6a113811cdc6046d47a660a5
21 mai 2026
[Y] percevrait la rémunération mensuelle brute « afférente aux indices IB 440 / INM 387 (grille de rémunération des techniciens adjoints 1er grade du cadre des personnels techniques, échelon 13) de la
Pôle 4 - Chambre 1
69d9dae6cdc6046d47d922ce
10 avril 2026
n°18-12.605 ; 3ème Civ., 18 octobre 1989, pourvoi n° 88-12.929, Bull. n° 194)
4eme Chambre Section 2
5fd99f609c5c1a9224194ad1
18 décembre 2019
Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires
Chambre Prud'homale
6a210e49cdc6046d4709a873
28 mai 2026
En tout état de cause, elle prétend que la rémunération annuelle de M.
Pôle 1 - Chambre 10
6a19267dcdc6046d4753dd96
Le syndicat des copropriétaires a sollicité la saisie de rémunérations de M.
Chambre Sociale-Section 3
6a1a7428cdc6046d47749d49
Selon le premier de ces textes, la réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas salaires est appliquée aux gains et rémunérations versés aux salariés au titre desquels
CHAMBRE SOCIALE B
6a11395fcdc6046d47a68599
22 mai 2026
[S] a formé un pourvoi en cassation.
6a1a7312cdc6046d477483cd
salaire, * 100 000 XPF pour exécution du contrat de travail, - condamner la SARL [1] aux dépens, dont les frais de l'assignation, - fixer les unités de valeurs servant de base au calcul de la rémunération
6a1fb6c4cdc6046d47e8a0b9
2 juin 2026
Dans le cadre d'un contrôle de l'établissement de [Localité 3] du 21 juin 2024 l'Inspection du travail a relevé des disparités de traitement entre les salariés notamment s'agissant de la rémunération et
Chambre Premier Président
693a7ded3e607b3c21132be7
10 décembre 2025
Le 21 août 2025, la société [5] a formé un pourvoi en cassation contre l'arrêt rendu par la cour d'appel de Reims.
6a1fc065cdc6046d47ea3711
[V] a formé un pourvoi en cassation.
Chambre Sociale
69fd71a7cdc6046d470267f4
7 mai 2026
Par conclusions remises le 8 janvier 2026, soutenues oralement à l'audience, l'Urssaf demande à la cour d'ordonner un sursis à statuer dans l'attente de la décision de la Cour de cassation sur le pourvoi
CHAMBRE 1 SECTION 2
69d9e0a8cdc6046d47d98ec5
9 avril 2026
Par ordonnance du 22 février 2024, le juge des référés du tribunal judiciaire de Dunkerque a : Au principal, renvoyé les parties à se pourvoir comme elles aviseront Mais dès à présent : Organisé une
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00296_20231116
16 novembre 2023
Il suit de là que c'est par une exacte application de l'article 182 B du code général des impôts que l'administration a soumis à la retenue à la source les sommes versées la SARL Remue Ménage en rémunération
8ème Ch Prud'homale
6a0e96afcdc6046d47653a54
20 mai 2026
- Subsidiairement, prononcer la nullité de l'augmentation de rémunération de M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69e85ef9cdc6046d47196b9c
21 avril 2026
La rémunération était fixée à la somme de 2 560,19 euros.
DCA_24LY00310_20250723
23 juillet 2025
5ème chambre sociale PH
6a1e66e5cdc6046d47cacb27
1 juin 2026
[E] [T] a été engagé à compter du 11 juin 2015 selon contrat de travail à durée indéterminée conclu le 9 juin 2015 en qualité d'agent de maîtrise niveau IV, coefficient 2 pour une rémunération mensuelle
4ème chambre
DCA_22TL22348_20241231
31 décembre 2024
Par une décision du 15 mai 2020, le directeur interrégional des services pénitentiaires de Toulouse a opéré une retenue d'un trentième de la rémunération mensuelle de M.
6a0e96b6cdc6046d47653ab9
[C] de l'intégralité de ses demandes ; Subsidiairement : - Prononcer la nullité de l'augmentation de rémunération de M.
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