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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1re chambre 1re section
5fd93b2013ef792078e4a2f5
21 avril 2020
Elle relève que l'action sociale a été engagée dans l'intérêt de la société Okey, lésée par les fautes de gestion commises par M.
Chambre Civile
69df2293cdc6046d474811af
14 avril 2026
désordre lié à l'absence de garde-corps sur l'escalier ; - rejeté l'exception de non-garantie soulevée par la société [B] Insurance ; - dit que la société [B] Insurance doit garantir la société Sur Mesure
Pôle 1 - Chambre 2
69fd75f3cdc6046d47032e40
7 mai 2026
[I] les causes des saisies, Réviser l'arrêt du 19 février 2026, Déclarer la société Axclem holding irrecevable en sa défense faute de fournir l'indication et la justification d'un siège social réel,
2ème CH - Section 1
5fdd19ac65f268834b8c6645
11 octobre 2018
déféré en ce qu'il a jugé que les sociétés Actéis et Wolters Kluwer ont commis chacune une faute dans la réalisation de leurs prestations engageant leur responsabilité à l'égard de la société H...,
1ère Chambre
6a1fb8b5cdc6046d47e8fe7d
2 juin 2026
Son siège social est situé [Adresse 3] à [Localité 5]. M. [T] [Y] a été le gérant de cette société jusqu'à sa démission survenue le 19 juillet 2022.
Chambre-1 civile et com.
69facdabcdc6046d47bedb72
5 mai 2026
Les comptes-rendus de chantier auxquels se réfère la société Slam métallerie pour faire la preuve des désordres qu'elle invoque sont également insuffisants pour les établir en l'absence de toute reprise
4ème Chambre Section 3
5fd99c95570a398f10665729
20 décembre 2019
EXPOSÉ DU LITIGE: A l'issue d'un contrôle portant sur l'application des législations de sécurité sociale, d'assurance chômage et de la garantie des salaires au sein de la société Best Ile de France
Chambre Premier Président
68e74182ac880aa7ee21f21c
8 octobre 2025
La société CREATION SOLUTION ET POSE fait également valoir qu'aucun moyen d'annulation de la décision entreprise n'est soulevé dans la mesure où M.
2ème chambre
5fd94b1ecc6841330de470e2
4 mars 2020
produits de ladite société, fruits d'un savoir-faire et d'un travail de recherche et de développement.
6e chambre
5fd98fdbf8ddf180df3a9a11
9 janvier 2020
, - dire et juger recevable et bien fondée la société Schindler dans son appel et y faire droit, - infirmer le jugement du conseil de prud'hommes de Versailles en date du 30 mai 2017 en ce qu'il a déclaré
Chambre civile 1-5
69e1c0bacdc6046d4787cc2f
16 avril 2026
Par acte de commissaire de justice délivré le 1er février 2024, la société Foncière Cobe a fait assigner Mme [K] devant le juge des référés du tribunal judiciaire de Pontoise, au visa des articles 834
Pôle 6 - Chambre 1- A
6a192323cdc6046d47534ea5
28 mai 2026
Elle conclut que la caducité ne peut s'entendre que d'une caducité partielle de la déclaration d'appel faite par la S.A.S [3] à l'égard de la société [2].
1ère chambre civile A
69eafd9dcdc6046d4757701c
23 avril 2026
Il considère en conséquence que la preuve est apportée de l'absence de faute commise lors de la prise en charge.
Chambre 4-3
6a0ffb86cdc6046d478a7cbc
21 mai 2026
* * * * * * * * * * * FAITS- PROCEDURE-PRETENTIONS DES PARTIES Mme [K] [T] née [L], a été engagée par la société [2] devenue [3], le 02 novembre 1987 en qualité de conseiller au sein du réseau
Pôle 4 - Chambre 9 - B
69fd795fcdc6046d4703bcc3
. *** FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES M.
4ème chambre commerciale
6a1138cacdc6046d47a6794a
22 mai 2026
Le 30 novembre 2020, la société Vitamin Events a procédé au licenciement de Mme [Y] [D] pour faute grave après avoir fait procéder, par M.
Chambre sociale-2ème sect
6a2260c8cdc6046d4738dfb0
4 juin 2026
Nous considérons que ces faits susvisés constituent des fautes graves rendant impossible votre maintien même temporaire dans l'entreprise.
5e Chambre
5fdb9f5a9681167e30884743
14 février 2019
Il a jugé que le PSE présenté par la Société était manifestement insuffisant et qu'il y avait lieu de faire cesser le trouble manifestement illicite en suspendant son application.
Chambre sociale 4-6
6a191e69cdc6046d4752545a
La société [5], dirigée par M.
Pôle 6 - Chambre 10
6a1923accdc6046d47535875
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail
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