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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63b6770da853827c9026d04a
4 janvier 2023
Madame [S] [B], née en 1985, a été engagée en qualité d'employée administrative, niveau B de la convention collective des Etam du bâtiment,par la SARL Alienor Promotion, par contrat de travail à durée
Chambre Sociale
65b36cf68c0355000835f72b
23 janvier 2024
- Sur l'existence d'un contrat de travail entre Monsieur [I] et la société O'KUMPIR'LAND - Relèvent de la compétence prud'homale les litiges s'élevant à l'occasion du contrat de travail, qu'ils
CHAMBRE SOCIALE
63bfb2255e2fbe7c900434f7
10 janvier 2023
À titre subsidiaire, sur l'absence de travail dissimulé en l'absence de contrat de travail - le salarié n'apporte pas la preuve de l'existence d'un contrat de travail.
Pôle 6 - Chambre 9
69733a4dcdc6046d476637d2
22 janvier 2026
Selon les stipulations de son contrat de travail, Madame [G] [B] était amenée à travailler sur le secteur de l'Ile de France.
Cour d'Appel
6253cb99bd3db21cbdd8ddd1
10 mai 2011
MOTIFS DE LA DECISION Sur la qualification du contrat de travail, L'article 1242-2 du code du travail détermine précisément les cas dans lesquels l'employeur peut recourir à un contrat de travail
Chambre sociale 4-2
68676120c173dff6a793373c
3 juillet 2025
Le contrat de travail pris fin le 5 février 2021.
2e chambre sociale
63d22a039b3c8605deec1ec6
25 janvier 2023
* * * EXPOSE DU LITIGE Monsieur [F] [E] a été engagé par la SARL AGR Bâtiment selon contrat de travail à durée déterminée pour accroissement temporaire d'activité du 22 décembre 2008
CHAMBRE SOCIALE C
615e0ccfc25a97f0381f4afd
19 décembre 2014
[S] [X] étaient sans rapport avec l'exécution de son contrat de travail et donc sans lien avec le litige réglé par la transaction, -qu'elle en a été en tout état de cause informée bien après la transaction
Pôle 6 - Chambre 2
60341b62f612fd0aefd1bc48
2 février 2017
MOTIFS Aux termes de l'article L. 1411-1 du code du travail, le conseil de prud'hommes règle par voie de conciliation les différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail soumis
Chambre Commerciale
62736af5a58162057dac68cd
4 mai 2022
liant les parties est un contrat de vente et non un contrat de marché de travaux ; - subsidiairement, dans l'hypothèse où la cour retiendrait la qualification d'ouvrage, débouter les époux [X] de l'ensemble
3ème Chambre
DCA_21VE00884_20231130
30 novembre 2023
, de condamner l'État à lui verser la somme de 53 221,39 euros en indemnisation des préjudices nés de la rupture irrégulière de son contrat de travail, de l'absence de rémunération de son travail entre
Pôle 6 - Chambre 6
6034e625b51b8410d87bb7e1
7 septembre 2016
Sur les propos mensongers lors de la négociation du contrat de travail Monsieur [K] soutient que la société a tenu des propos mensongers lors de la négociation de son contrat de travail en affirmant
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01024_20240530
30 mai 2024
Ces contrats sont renouvelables par décision expresse dans la limite d'une durée maximale de six ans. / Tout contrat de travail conclu ou renouvelé en application du présent article avec un agent qui justifie
6253ca78bd3db21cbdd8b1fb
11 décembre 2007
Dans la situation d'espèce, il y a identité des parties et du contrat de travail.
CHAMBRE SOCIALE B
65a23ca27ca18b0008e5822e
12 janvier 2024
en contrat de travail.
6253ccdebd3db21cbdd918e7
1 juillet 2014
La mauvaise foi caractérisée de l'employeur dans l'application du contrat de travail justifie également la résiliation du contrat de travail ; Sur le licenciement : .
1ère CHAMBRE CIVILE
66ff8591a4ff9ec259c0951d
3 octobre 2024
Sur la prise en charge des travaux de la maison principale La société Suravenir conteste la décision du premier juge de lui faire prendre en charge les travaux de réparation du toit de la maison principale
6253c9d5bd3db21cbdd89525
12 septembre 2007
MOTIFS DE L'ARRET : 1o) Sur la compétence de la juridiction prud'homale : Seule la juridiction prud'homale a compétence pour connaître des litiges liés à l'exécution du contrat de travail.
7ème Ch Prud'homale
6690c76d0d808eb34e4557a2
11 juillet 2024
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la demande de requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet : Pour infirmation, M.
6035e2850ae41148cac81893
5 février 2016
MOTIFS - sur la résiliation judiciaire du contrat de travail Attendu que la résiliation judiciaire du contrat de travail peut être demandée par le salarié en cas de manquement de l'employeur à
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