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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
11e chambre
6035496cd65ac372c5698d68
12 mai 2016
mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation
Chambre 4-2
5fca31d8d16694ab5aa1ab5a
27 novembre 2020
motif économique, en application des dispositions de l'article L.1233-3 du code du travail, le licenciement pour motif économique doit être consécutif soit à des difficultés économiques, soit à des mutations
4ème Chambre
DCA_23VE01157_20250923
23 septembre 2025
appui de son mémoire en défense, en soutenant que le grief tenant à ce qu’elle aurait porté atteinte à l’intégrité morale d’une élève ne pouvait être établi par cette pièce n° 2, qu’elle qualifie de frauduleuse
9e Chambre B
6162ec2b6c9bddc82584764e
24 mai 2012
de cessation de l'activité au 15 décembre 2007 est volontairement inexacte, le congé commercial ayant été donné pour le 29 septembre 2008, - que ce véritable motif est illégal, que le caractère frauduleux
Cour d'Appel
6253c9e1bd3db21cbdd89703
20 septembre 2007
Il fait valoir que la proposition de poste à NIORT n'était qu'une manoeuvre frauduleuse de la société pour le licencier pour faute grave, puisqu'en réalité, il n'était pas attendu à NIORT, comme le responsable
6253ca8abd3db21cbdd8b4cd
15 novembre 2007
demandes se heurtent à l'autorité de la chose jugée ; subsidiairement, que les consorts Y... n'établissent ni « que Maître E... aurait agi au mépris de leurs intérêts et de ses devoirs », ni « les mutations
6ème Chambre
DCA_21PA01767_20221018
18 octobre 2022
; - il bénéficiait antérieurement d'une habilitation secret défense dans ses précédentes fonctions, n'avait aucun intérêt à établir un faux et n'a transmis le document en cause, sans intention frauduleuse
Pôle 6 - Chambre 3
686611cd957d68b57534e234
2 juillet 2025
consécutifs pour une entreprise d'au moins cinquante salariés et de moins de trois cents salariés ; d) Quatre trimestres consécutifs pour une entreprise de trois cents salariés et plus ; 2° A des mutations
Pôle 6 - Chambre 4
6032df8c69048d53beb67d08
14 novembre 2017
Le médecin du travail a décidé de son aptitude avec aménagement du poste dans les conditions suivantes :'mutation nécessaire à un poste sans manutention de lits ni travail penchée en avant' lors de la
6253cabbbd3db21cbdd8bdea
20 mai 2008
ne pouvant intervenir sans l'agrément des autres Cayorlaristes à l'exception des mutations résultant d'une transmission successorale par décès ou entre vifs, en outre, ladite donation, à la supposer validée
6253cd74bd3db21cbdd93681
9 novembre 2016
Ils font référence ensuite à une mutation en 1910 intervenue entre les deux fils, d'une vente le 20 septembre 1922 à M Antoine X... par Paul M... , représentée par sa fille en vertu d'une procuration,
Pôle 5 - Chambre 10
5fdb9bda413c877abe9eff39
18 février 2019
judiciaire au terme de laquelle [Y] [K] était renvoyé devant le tribunal correctionnel de Nice par ordonnance en date du 30 octobre 2015, notamment pour s'être, au titre des années fiscales 2006 à 2009, frauduleusement
7ème Ch Prud'homale
626b8180d1fb03057d9a521e
28 avril 2022
[B] fait valoir que l'employeur a frauduleusement et abusivement surpondéré le critère des qualités professionnelles et qu'il a fait une application inégalitaire et déloyale, voire erronée de ces critères
6253cd2abd3db21cbdd9273b
22 septembre 2015
un entretien préalable ; ensuite, elle a délibérément sollicité le renvoi de l'audience de conciliation du 30 mars 2012 afin de céder son fonds de commerce deux jours plus tard ; - cette attitude frauduleuse
6253cd2abd3db21cbdd9273e
Chambre sociale
642fb617cece1704f5747570
6 avril 2023
De l'absence de contrôle des repreneurs par ses soins, de l'absence de soutien frauduleux aux filiales de la société Varova et de la poursuite des relations d'affaires après la période de transition de
642fb619cece1704f5747576
2e chambre sociale
660f94f9a40f8b0008cb7481
4 avril 2024
de l'article L.3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation
6e chambre
6375e4ea19047edcd18ff142
6 octobre 2022
de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation
Chambre 4-7
6440d76ce704a005d1ed6cdc
14 avril 2023
Sur le travail dissimulé, l'employeur relève qu'aucune intention frauduleuse n'est démontrée.
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