en préretraite), en complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement, une indemnité complémentaire destinée à compenser le préjudice de toute nature subi par les salariés.

en préretraite), en complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement, une indemnité complémentaire destinée à compenser le préjudice de toute nature subi par les salariés.

en préretraite), en complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement, une indemnité complémentaire destinée à compenser le préjudice de toute nature subi par les salariés.

en préretraite), en complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement, une indemnité complémentaire destinée à compenser le préjudice de toute nature subi par les salariés.

en préretraite), en complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement, une indemnité complémentaire destinée à compenser le préjudice de toute nature subi par les salariés.

légale de préavis - 547.70 € au titre des congés payés afférents sur préavis - 3 603 € de solde d'indemnité conventionnelle de licenciement - 500 € de rappel de prime de bilan avec intérêts au taux

de l'indemnité de licenciement, - 186,88 euros à titre de compléments d'indemnités journalières pour le mois de décembre 2014, - 18,68 euros à titre de congés payés afférents, - 186,88 euros à titre

-11 944,00 € au titre de complément de l'indemnité spéciale de licenciement. -11 000,00 € à titre de dommages et intérêts pour exécution fautive du contrat de travail.

plus favorable que les salariés licenciés, en bénéficiant d'une exonération totale sur les indemnités versées.

plus favorable que les salariés licenciés, en bénéficiant d'une exonération totale sur les indemnités versées.

que les salariés licenciés, en bénéficiant d'une exonération totale sur les indemnités versées.

Sur les demandes d'indemnisation liées au licenciement A titre préliminaire, il convient de noter que M. [P] a perçu une indemnité conventionnelle d'un montant de 1 601 802,48 euros.

[Z] [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Montbéliard aux fins de l'entendre requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse et voir son ex-employeur à lui payer diverses indemnisations.

au titre du versement du complément de salaire conventionnel, * 1 081,10 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 12 000 euros au titre des dommages et intérêts pour méconnaissance de

indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par l'article L. 1234-9.

Le 21 novembre 2013, Mme [H] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux d'une contestation de son licenciement et d'une demande en paiement de diverses indemnités et dommages intérêts.

d'indemnité légale de licenciement, * 5.112 € à titre de complément d'indemnité de préavis et 511,20 € au titre des congés payés afférents, * 8.000 € de dommages et intérêts pour licenciement sans cause

Sur le solde d'indemnité de licenciement L'article 46 de l'accord de TF1 prévoit une indemnité conventionnelle de licenciement calculée de la manière suivante': - un mois de rémunération par année

payés et solde d'indemnité de licenciement.

compensatrices de congés payés afférentes : -1820 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse -1820 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis -3408