d'exploitation de site internet avec transfert de ce nom de domaine, comportant différentes prestations telles que la création, l'hébergement, le nom de domaine, l'adresse e-mail, les statistiques de

la société [8] à lui verser les sommes suivantes : - 29 166,67 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 17 500 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis

[M] [R]: 18 000 euros au titre du licenciement sans cause réelle et sérieuse 3 558,30 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement restant due 500 euros au titre de l'indemnité de perte de chance

avril 2010, -3538, 54 euros d'indemnité conventionnelle de panier pour la même période, -1356, 77 euros d'indemnité légale de licenciement, -850, 95 euros de dommages intérêts pour non-respect d'information

de sa demande d'indemnité au titre du non respect de la procédure de licenciement, CONDAMNER Madame [K] au paiement de la somme de 2.514,21 € à titre de remboursement de salaire indûment perçu,

[F] de sa demande d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et à titre infiniment subsidiaire, de réduire cette indemnité.

d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et 1.300 Euros en application de l'article 700 du Code de procédure civile.

sans cause réelle et sérieuse ; L'a débouté de ses demandes d'indemnité compensatrice de préavis, d'indemnité de licenciement, de dommages et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail et

due à M.

[N] [M] de ses demandes au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, au titre du prétendu solde de l'indemnité spéciale de licenciement et au titre des prétendues commissions

compensatrice de préavis, congés payés y afférents, indemnité de licenciement, indemnisation de la clause de non concurrence, dommages et intérêts pour licenciement sans clause réelle et sérieuse, dommages

et d'une indemnité pour non respect de la procédure de licenciement.

et une indemnité pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse.

Elle sollicitait une indemnité de préavis, un solde d'indemnité de licenciement et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, réclamations fondées sur le défaut de respect

Elle sollicitait une indemnité de préavis, un solde d'indemnité de licenciement et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, réclamations fondées sur le défaut de respect

pour non respect de la procédure, d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, d'une indemnité conventionnelle de licenciement, d'une indemnité compensatrice de préavis et d'une indemnité

Cette indemnité complémentaire sera due pendant une durée maximum de (...) 4 mois, après 5 ans de présence effective, à la date du premier jour de maladie.

Compte tenu du salaire de référence, l'indemnité due à Monsieur [F] s'élève à 3025,56€ bruts.

Le salarié a été licencié par lettre recommandée en date du 27 mai 2009 ainsi libellée : 'A la suite de notre entretien préalable du 11 mai 2009, je vous informe que nous sommes contraints de vous licencier

à due proportion et l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse limitée à 6 mois de salaire.