Nous sommes donc contraints de vous notifier par la présente votre licenciement consécutif à votre inaptitude médicalement constatée et à l'impossibilité à laquelle nous sommes confrontés de vous reclasser

Le 2 mars 2009, à l'issue d'une première visite médicale, le médecin du travail l'a déclaré inapte à son poste. Le 13 mars 2009, à la demande du médecin du travail, M.

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Elle demandait au gérant de la société de faire constater ses allergies par la médecine du travail; ce qui était refusé.

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Nous nous voyons dans l'obligation de mettre immédiatement un terme à votre contrat de travail, suite aux constatations officielles d' un médecin.

d'une contestation de la validité de l'expertise.

de constater que votre reclassement s'avérait impossible.

Or, force est de constater qu'aucun contrat de mission, n'a été conclu avec la société BT Consulting dans le cadre du chantier de [Adresse 5].

Comme vous pouvez le constater nous ne disposons d'aucun autre poste de reclassement conforme à l'avis médical du médecin du travail et susceptible de répondre aux préconisations du médecin du travail.