MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la rupture du contrat de travail à durée indéterminée Le contrat de travail à durée indéterminée entre M.

à durée indéterminée en nos locaux.

A a signé un contrat de travail à durée indéterminée avec la société Multiservices Agrisud.

DISCUSSION la durée du contrat de travail : Les parties s'accordent pour considérer que Mickaël X... a été embauché selon contrat à durée indéterminée verbal et le jugement entrepris doit être confirmé

[X] [H] en contrat de travail à durée indéterminée à temps complet : - constater que le contrat de travail de M.

contrat à durée indéterminée, condamné Y...

Mais, force est de constater que la relation de travail débutée par un contrat à durée indéterminée s'est poursuivie, sans quasi aucune interruption après sa rupture, par le contrat à durée déterminée

X... est un contrat à durée déterminée, - débouté M. X... de sa demande de requalification du contrat de travail en contrat à durée indéterminée, - débouté M.

parties après son terme est réputé transformé en un contrat à durée indéterminée.

[Y] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris afin de solliciter la requalification des contrats à durée déterminée d'usage en un contrat à durée indéterminée à temps plein.

à durée indéterminée.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur les conséquences de la requalification du contrat à durée déterminée en contra à durée indéterminée La cour constate que l'employeur n'élève aucune contestation concernant

A se prévaut de la durée de son séjour en France, de la présence de son épouse, de la scolarisation de leurs enfants sur le territoire français, d'un contrat à durée indéterminée conclu et de sa qualité

en un contrat à durée indéterminée.

[I] un contrat de travail à durée indéterminée de 109 jours annuels ; Que le salarié a proposé à la société d'établir un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée sur la base d'un salaire

du dernier contrat à durée déterminée qu'il reconnaît avoir signé, dont le terme était fixé au 30 octobre 2017; il conteste avoir signé les deux contrats relatifs aux mois de novembre et de décembre 2017

A l'appui de sa demande de requalification des contrats de travail temporaire en contrat à durée indéterminée, M.

En premier lieu, aux termes de l'article L. 421-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée

En cas de requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, le salarié est réputé avoir occupé un emploi à durée indéterminée depuis le jour de son engagement par un contrat

FAITS ET PROCÉDURE Aux termes d'un contrat à durée indéterminée, Monsieur [J] [I] a été engagé par la société JAM COMMUNICATION le 2 octobre 2006, en qualité de rédacteur, statut ETAM, pour assurer,