CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 10
65321b2a9e4ea48318f5aec9
19 octobre 2023
C'est dans ces circonstances que le curé de la paroisse [9] a, par courrier du 21 avril 2021, dénoncé la convention de mise à disposition en invoquant son article 2.
Pôle 6 - Chambre 11
60364e3731baceaf75cd1e1b
13 novembre 2015
, à la constatation du harcèlement et de la discrimination dont il s'estimait l'objet eu égard à sa qualité de délégué du personnel et de délégué syndical, à la résiliation de son contrat de travail aux
4ème Chambre
69f43780cdc6046d472d35fc
30 avril 2026
Au cours de l'année 2016, des dégradations des lames situées en sous-face du balcon du 1er étage ont été constatées et dénoncées au syndic de l'époque la société Breizh Geo Immo.
Pôle 6 - Chambre 10
6350e50842150aadff23dc94
19 octobre 2022
La cour relève que si l'avenant au contrat de travail acte l'accord des deux parties sur la modification des conditions essentielles du contrat de travail, notamment la durée du travail, l'absence d'avenant
615e0d22c25a97f0381f4bed
15 janvier 2015
[B] fait valoir qu'il a été licencié pour avoir dénoncé des faits de corruption par ses courriers du 23 septembre et 14 octobre 2011 alors que son employeur lui reproche au contraire d'avoir participé
Chambre sociale
69eafdfacdc6046d475781c8
23 avril 2026
Le contrat était soumis à la convention collective du bâtiment. Par deux courriers des 20 et 22 novembre 2023, puis courrier de son conseil du 08 décembre 2023, M.
6711faf17603bf88a1884b0f
17 octobre 2024
De même, les jours travaillés, du lundi au samedi sont ceux stipulés sur votre contrat de travail. Les modalités de reprise ont pu être aménagées du fait du contexte sanitaire.
Cour d'Appel
6253ccf0bd3db21cbdd91c69
13 novembre 2014
Selon l'article L1152-3, toute rupture de contrat de travail intervenue en méconnaissance des articles L. 1152-1 et L. 1152-2 du code du travail, toute disposition ou tout acte contraire est nul.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
627f48c7551627057d32dee6
11 mai 2022
n'aviez jamais été victime d'un quelconque harcèlement, et que, bien au contraire, vous aviez entretenu avec les deux personnes visées " des relations strictement professionnelles, dans une attitude de
6e chambre
5fdb09d2fdb6a99e3bc7f54c
18 avril 2019
A l'issue de la période d'essai, les parties s'accordaient pour diminuer la rémunération brute mensuelle du salarié de 2 500 à 2 300 euros, suivant un avenant au contrat du 5 juillet 2013.
17e chambre
5fda39cb7b963d80129c5dd0
11 septembre 2019
[N] conteste en outre une inégalité de traitement entre Mme [P] et Mme [Z], laquelle accomplissait des tâches de secrétariat et de stérilisation, au contraire de l'appelante. M.
6253ccddbd3db21cbdd918c7
30 juin 2014
Quand le commis a dénoncé le contrat de louage de services conformément aux dispositions des articles 70 et 71, à raison d'une violation de ce contrat par le patron, la convention prohibitive de concurrence
Chambre sociale 4-2
6971bda6cdc6046d4732813d
21 janvier 2026
En réponse à ces griefs établis, vous vous êtes contentée d'une contestation de principe (" je conteste ") sans autre forme d'explication ou de discussion.
6253c88fbd3db21cbdd85a1f
5 septembre 2001
BASE DE PEZENAS prise en la personne de son représentant légal ZAC SAINT MARTIN SUD 34120 PEZENAS Représentant : Me Marc BRINGER (avocat au barreau de BEZIERS) COMPOSITION DE LA COUR LORS DES DEBATS
6253c88fbd3db21cbdd85a23
6253c890bd3db21cbdd85a65
Pôle 5 - Chambre 5
5fdc7889cadb8b9bd876e342
22 novembre 2018
dans la mesure où, d'une part, le dernier contrat signé entre les parties, à savoir le contrat du 28 janvier 2008, prévoyait un préavis de trois mois, et dans la mesure ou, d'autre part, la dénonciation
643106d628558704f52e6bb2
6 avril 2023
AC/SB Numéro 23/1272 COUR D'APPEL DE PAU Chambre sociale ARRÊT DU 06/04/2023 Dossier : N° RG 21/02252 - N° Portalis DBVV-V-B7F-H5MX Nature affaire : Contestation
Chambre Sociale-Section 1
69d7405acdc6046d479bdef4
8 avril 2026
très courte et sont en contradiction avec les propos des signataires du courrier ; - les salariés recevaient très régulièrement leur planning de travail la veille pour le lendemain, voire au début du
1ère Chambre
6a167c9fcdc6046d4710a445
26 mai 2026
Cette société a fait l'objet, à compter du 29 octobre 2018, d'un contrôle fiscal portant sur la période juillet 2015 / décembre 2017.
Page 23 sur 611
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.